今年是群众身边不正之风和腐败问题三年集中整治收官之年。南县各级各部门深入学习贯彻习近平总书记关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的重要批示精神，不折不扣落实党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求，保持思想不松劲、标准不降低，用心用情守护群众切身利益。

　　农民工工资能否按时足额发放，直接关系群众切身利益，是事关民生福祉的大事。近年来，南县将治理政府投资及国企项目拖欠农民工工资问题集中整治作为重大民生工程，坚持“源头治理、关口前移、联动惩戒、建章固本”一体推进，推动欠薪治理从“被动应对”向“主动治理”、“突击清欠”向“常态长效”转变，走出一条由“清欠”向“治欠”转变的民生保障新路径，不断推动集中整治走深走实、见行见效。

　　“我们4个人一万多块钱的工资，本以为要拖很久，没想到人社局发了交办函，很快就帮我们要回来了，一分不少。现在干活放心多了，感谢政府给我们撑腰。”綦先生谈起这段讨薪经历感慨道。不久前，在南县某土地平整工程中，綦先生等4名务工人员工资未能及时发放，欠薪问题一度悬而未决。接到反映后，人社部门迅速介入、快查快办，多方协调推进，仅用6天时间，11000元工资全部补发到位，务工人员的“薪”事终于落地。

　　民生无小事，“薪”安系万家。欠薪问题涉及环节多、责任面广，理顺机制才能拧紧链条。南县构建“县委统筹、政府调度、部门落实”的工作格局：县委主要领导靠前部署推进，县政府分管领导常态化调度督办；县纪委监委精准跟进监督，严肃查处欠薪乱象背后失职渎职、作风腐败等问题。同时，县人社局牵头联动公安、司法、市监等相关部门，打通仲裁司法衔接、案件移送、失信惩戒渠道，搭建“只进一扇门、最多跑一地”一站式维权平台，为务工人员提供法律咨询、争议调解、仲裁申请、司法确认全链条服务。

　　为实现问题快发现、快化解，南县建立纪委监督专班与治理欠薪整治专班“双专班”协同机制，做到监督执纪与隐患排查双向发力。通过创新“集中研判、电话催办、现场约谈、下达文书”四步预警工作法，推动欠薪线索靠前处置。同时，用好数字化手段，升级智能管控模式，一方面，由专人值守工资支付监控预警平台，确保预警信息不过夜、处置响应不隔天；另一方面，依托智慧工地平台，对项目实名制、工资专户、保证金实行全流程线上监管。集中整治以来，全县累计下发法律文书28份，约谈项目管理方70余人次，制发案件交办函41份，43.86万元拖欠工资全部清偿到位。

　　县人社局劳动监察股股长朱亚邦介绍：“集中整治以来，我县把治理政府国企项目欠薪作为民生硬仗，县委高位统筹，纪委、人社双专班推进，创新‘研判、催办、约谈、执法’四步预警工作法，推动预警处置周期从29.84天压缩到10.61天，提速64%。全县办结涉政府项目国企项目欠薪案件88件，为4436名农民工追回工资2499.19万元。同时，推行‘三员制’全覆盖，27个在建项目全部建档监管，隐患逐项销号。真正实现从‘被动清欠’到‘源头防欠’，农民工腰包稳了、底气足了，这就是我们治欠最实在的成效。”

　　治标更要治本，长效方能长治。南县落实治理欠薪工作联席会议制度，厘清17个成员单位属地、部门两张责任清单，消除监管盲区；推行五步闭环工作法，完成6轮在建项目全域摸排，对欠薪隐患逐项建账、限时销号，推动治欠从专项行动走向常态长效。

　　下一步，南县将持续巩固集中整治成果，压实各方责任，用好制度机制与数字化手段，从源头上防范化解欠薪风险，用心用情守护好广大劳动者的“血汗钱”，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。