根据县委统一部署，2025年9月10日至2025年12月26日，县委第二巡察组对南县政协机关开展常规巡察，并于2026年1月23日正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下：

　　一、组织整改落实情况

　　巡察反馈会后，迅速成立由党组织书记任组长，各委室主任任副组长，各委室相关人员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改各项工作。先后召开整改专题调度会3次，逐条研读巡察反馈问题，深入剖析问题根源，研究制定整改实施方案，明确责任领导、责任委室、完成时限，实行台账式管理、项目化推进、销号式落实。

　　截至2026年7月24日，巡察反馈的20个问题，已完成整改问题20个。清退资金4646元，上缴资金4646元，修订机关制度3项。

　　二、巡察反馈问题整改进展情况

　　反馈问题1：上轮巡察反馈问题出现反弹。

　　整改情况（已完成）：一是2026年5月21日，组织全体机关干部集中学习《机关干职工考勤、休假和请假制度》，重申上下班考勤相关纪律要求，进一步夯实全体干部规矩意识。二是分别于2026年2月12日、4月3日、6月17日开展机关上下班工作纪律专项督查，经核查，暂未发现干部存在迟到、早退现象。三是持续推进上下班纪律常态化督查，健全长效监管机制，如督查中发现干部存在上班迟到等违规情形，第一时间在机关全体干部会议上予以通报，强化警示教育，切实发挥约束震慑作用。

　　反馈问题2：委员履职档案缺失，管理基础薄弱。

　　整改情况（已完成）：一是专题研究部署。2026年3月13日，主席会议审议协商通过《关于抓紧建立委员履职档案的通知》，正式启动委员履职档案建设工作。二是全面推进落实。2026年3月26日，在政协南县十届委员会常务委员会第23次会议上通报该通知；同步向22个委员工作室印发通知、足额配发委员履职档案盒，明确要求各委员工作室于2026年5月底前完成委员履职档案建立工作。三是开展督导抽查。由学联委深入各委员工作室开展实地抽查，从检查情况看，各委员工作室已基本完成委员履职档案建立工作。

　　反馈问题3：委员履职管理缺位，个别委员履职不到位。

　　整改情况（已完成）：一是统一考评标尺，实现全员常态化考评。2026年委员履职考勤考绩工作继续参照2025年相关文件执行，统一考核标尺，将全体在册政协委员全部纳入考评范围，摒弃局部考评、重点抽查模式，实现委员履职考评全员覆盖、全程规范，推动履职考评常态化、规范化开展。二是从严规范委员队伍管理。2026年6月29日，政协南县十届委员会常务委员会第24次会议协商通过委员辞免、增补及职务任免事项，依照有关规定，撤销委员资格，畅通委员队伍进出渠道。三是依托履职档案强化动态监管。充分发挥委员履职档案作用，对全体委员参加调研视察、各类会议、撰写提案、报送社情民意信息等履职情况常态化登记、动态更新。逐一梳理委员履职短板，为零履职、弱履职委员建立问题清单，实施台账管理、销号整改，实时掌握委员履职状况。

　　反馈问题4：委员学习培训未全覆盖。

　　整改情况（已完成）：一是2026年2月25日，主席会议研究协商通过《政协南县委员会2026年工作要点》，明确了2026年度委员培训的时间、主题和地点。二是2026年4月13日至17日，政协组织部分政协委员、工作室联络员、专委会成员共计44人，赴永州举办委员履职能力培训班。三是按照计划安排，未参加过培训班的35名政协委员均参加了2026年永州委员履职能力培训班，政协南县第十届委员会参训率100%。

　　反馈问题5：联系指导委员工作室有欠缺。

　　整改情况（已完成）：一是通过加强委员培训，思想认识得到提高，对反映社情民意信息更加重视。二是各委室主任常态化督导对口联系委员工作室，引导委员积极撰写社情民意信息。三是召集人对报送信息加强了把关，社情民意信息报送质量更高。截至2026年7月20日，南县22个政协委员工作室均报送了一篇以上社情民意信息。

　　反馈问题6：政协信息化建设有差距。

　　整改情况（已完成）：一是加强学习，提升认识。2026年6月2日至5日组织学习政协云建设及提案工作要求，强化信息化与履职融合意识，提升提案委工作人员责任意识和操作能力。二是立行立改，解决问题，对2025年收到的45个单位提案答复件已全部督促补传到位，规范“智慧提案”全流程闭环管理。三是举一反三，标本兼治。进一步健全完善提案线上办理相关制度，构建常态化提醒、督查、通报闭环工作机制，提升信息化履职建设规范化水平。

　　反馈问题7：个别委室协商议政成果运用不充分。

　　整改情况（已完成）：一是深化政策学习，夯实调研根基。制定并完善县政协机关党支部学习方案，抓实支部委员理论学习，通过每月一学习，加强对全县经济会议精神、省市县政府工作报告的学习，认真学习上级政策文件。二是深入调研论证，提升建言质量。调研启动前制定详细调研方案，邀请相关职能部门全程参与，确保调研方向紧扣政策导向、意见建议符合上级精神。在调研过程中，邀请主责单位分管领导全程参与，着力提升调研成果的专业性和可操作性。三是健全工作机制，强化跟踪问效。修改完善《关于进一步提高调研质量促进调研成果转化的实施意见》，严把调研报告质量关口，建立健全调研成果跟踪督办和反馈落实机制，强化协商成果的跟踪问效，着力改变“建议交办即了结”的状况，推动协商成果真正转化为助力县域经济高质量发展的实际举措。

　　反馈问题8：工作餐违规饮酒。

　　整改情况（已完成）：一是立行立改，清退违规资金。责成当事人将违规报销费用于2025年10月20日全额退回县财政事务中心非税账户，实现问题整改清零。二是强化警示教育。2026年3月11日，组织当事人及相关人员（时任财务、后勤、各委室负责人）专题学习中央八项规定及其实施细则精神，重点重申工作日午间、公务执行期间严禁饮酒的纪律要求，引导干部严守纪律底线。三是严明纪律规矩，堵塞管理漏洞。再次重申工作纪律、财经纪律红线，全面压实日常管理责任。进一步健全财务内控机制，严格报账审核把关，对不符合机关财务管理制度、违规违纪的支出一律不予报销，通过从严规范管理，坚决杜绝此类问题再次发生。

　　反馈问题9：超标准报销餐费。

　　整改情况（已完成）：一是立行立改、清退违规资金。已责成当事人将超标准报销的餐费，于2025年10月20日退回至县财政事务中心非税账户。二是对标学习、熟知报销标准。2026年3月11日组织开展制度标准再学习，组织财务人员、各部门负责人及日常经办工作用餐报销人员，专题学习上级及本单位公务接待、工作用餐费用标准、报销范围、审批流程等相关规定，确保全员熟知报销标准、明晰政策边界。三是强化教育、筑牢纪律底线。结合本次问题及典型案例，常态化开展财经纪律和廉洁自律警示教育，明确超标准报销的违规性质及风险后果，引导全体干部职工牢固树立纪律红线意识，严格自觉遵守财务报销各项规定。

　　反馈问题10：未进行固定资产登记。

　　整改情况（已完成）：一是2025年10月20日批评了相关记账人员，责令记账公司写检讨书，以后不能出现类似的错误。二是及时更正该错误的凭证，在2025年12月31日19号凭证中，对错误凭证进行了更正，该笔资产已录入了资产系统。三是对以后需要录入固定资产的物资，按要求落实制度。

　　反馈问题11：财务审批把关不严。

　　整改情况（已完成）：一是2026年3月6日立即启动补签程序，将手续完善。二是2026年3月11日在单位内部会议上进行批评教育，责令相关人员深刻反省，以后不再出现类似的错误，引以为戒。三是严格执行财经制度，要求相关人员加强学习。

　　反馈问题12：采购程序不规范。

　　整改情况（已完成）：一是严格遵循《中华人民共和国政府采购法》及实施条例要求，2026年3月6日对该项目立项、审批及执行过程进行回溯核查，梳理佐证决策依据，杜绝倒签合同日期等违规补正行为。二是2026年3月11日对相关人员进行批评教育，严禁此类事情再次发生。三是2026年5月21日组织全体干部学习财经法规，对日后财务报销工作举一反三。

　　反馈问题13：纪律处分执行不严格。

　　整改情况（已完成）：一是2025年10月9日将违规资金清退至财政事务中心非税账户。二是2026年3月6日对此次违规发放相关人员进行批评教育，并引以为戒。三是2026年5月21日组织全体干部专题学习党纪处分条例、薪酬奖金发放等规定。四是开展薪酬奖金发放专项自查，对本届受处分人员待遇执行情况全面核查，通过排查未发现违规问题。后续将持续引以为戒。

　　反馈问题14：“第一责任人”对党建工作的统筹谋划不足。

　　整改情况（已完成）：一是压实主体责任，牢固树立把抓好党建作为最大的政绩理念，严格落实党组织书记党建工作第一责任人职责，健全年度党建工作谋划、部署、落实、督导全链条工作机制，着力纠治重业务、轻党建倾向。二是健全长效工作机制，规范编制年度党建工作计划，坚持年初系统谋划、全年对标推进、年底总结复盘，常态化抓实党建统筹部署，全面提升党建工作制度化、规范化水平。

　　反馈问题15：机关党支部建设不健全。

　　整改情况（已完成）：一是2025年1月10日，已按要求完成换届，依规完成机关党支部委员补选工作，足额配齐支部班子成员，彻底解决班子缺额、力量薄弱问题，保障支部工作规范运转。二是严肃规范党内政治生活，全面复盘整改期间支委会召开情况，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》开展自查自纠，坚决纠正班子人员不齐情况下违规召开支委会、议事不规范问题，严格落实党组织议事规则和决策程序。

　　反馈问题16：机关党支部学习研讨未全覆盖。

　　整改情况（已完成）：一是压实学习责任，细化年度集中学习、主题党日研讨方案，明确全员参与、人人发言的学习要求，杜绝党员被动旁听、不发言、不研讨现象。二是规范学习流程，优化学习研讨形式，落实学习签到、逐人交流发言、全过程记录制度，对缺席、未发言党员及时提醒补课，实现支部党员学习研讨参与覆盖率100%，切实提升理论学习质效。三是健全党员学习考评机制，把党员参加支部活动情况作为民主评议党员、评优评先的重要依据，对长期不参加支部活动的党员及时开展谈心谈话、督促提醒。

　　反馈问题17：述职述廉报告内容缺项。

　　整改情况（已完成）：一是抓实思想补课，组织学习意识形态工作责任制要求，深刻查摆“重业务、轻思政”的认识偏差，压实“一岗双责”，明确意识形态工作是述职述廉必述必考内容。二是督促8名缺项干部重新撰写2024年度述职述廉报告，全面补齐短板，专项增补了意识形态履职工作内容，办公室审核把关后已归档留存，确保整改到位。三是健全长效机制，统一规范干部述职述廉要求，将意识形态工作列为必述内容，坚决杜绝缺项漏报问题再次发生。

　　反馈问题18：党建资料有缺失。

　　整改情况（已完成）：一是全面查漏补齐资料，安排专人对主题党日资料进行全面梳理。二是建立长效监管机制，常态化开展党建资料自查自纠，将台账规范化建设纳入日常监督内容，切实提升机关党建资料标准化、精细化管理水平，确保今后各类党建资料齐全完整、归档及时、有据可查。

　　反馈问题19：党员承诺践诺制度执行不严。

　　整改情况（已完成）：组织未签订承诺书的党员结合岗位职责、履职实际细化承诺内容，重新签订党员公开承诺书，全面补齐整改短板。同时对已签订的承诺书，由党支部统一审核把关完善全套资料，做到问题清零、资料完备。

　　反馈问题20：开展党史学习教育不扎实。

　　整改情况（已完成）：一是对照党史学习教育上级部署要求和县政协机关党建工作实际，重新梳理，明确学习内容、学习方式、时间安排和工作要求，完善年度学习台账。二是健全长效机制，严格落实党史学习教育常态化长效化要求，坚持年度学习工作提前谋划、年初制定专项计划、全程有序推进，持续规范机关理论学习制度，切实提升学习教育制度化、规范化水平，巩固整改工作成效。

　　三、坚持常态长效，持续做好整改“后半篇文章”

　　当前，巡察反馈问题已整改到位，但部分长效性工作仍需持续巩固。下一步，机关党组织持续抓好三方面工作。一是持续深化理论武装，坚持把党建引领贯穿政协履职，统筹发展和安全，纠正重显绩、轻潜绩思想，抓实涉农安全生产领域民主监督。二是固化整改制度成果，将调研管理、委员考评、协商成果督办等举措形成长效机制，防止问题反弹回潮。三是坚守履职为民初心，持续引导委员下沉一线，用好委员工作室阵地，不断提升协商议政、民主监督、凝聚共识质效。