《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

南县妇幼保健院

宗旨和

业务范围

为妇女身体提供健康保健、计划生育技术服务，为儿童身体提供健康保健服务。

住    所

南县南洲镇沿湖北路232号

法定代表人

余孟军

开办资金

81（万元）

经费来源

财政补助（财政拨款）

举办单位

南县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

4663.6

4393.2

网上名称

南县妇幼保健院.公益

从业人数

208

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

医院人员情况：医院现有干部职工217人，减员3%；专业技术人员179人，占比82%，高级25人（正高2人、副高23人）、中级70人，中高级职称占比53%。 运营情况：总收入5225万，同比下降4.8%；其中医疗业务收入3113万元，同比基本持平；年门诊量61566人次，同比下降 9.9%；年住院4355人次，同比下降4.9%，其中产科住院1006人次，同比下降10.5%；妇科住院925人次，同比下降6.6%；儿科住院2424人次；同比下降1.6%；手术室1526台次，同比增长31.3%。 医改核心指标：医占比36.9%；药占比18.9%，耗占比6.2%，均达到上级医改要求。 2022年是南县妇幼保健院有史以来最不平凡的一年，但全院上下在县委县政府的正确领导和县卫健工委的全力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，基本完成年初各项工作任务，保证了妇幼健康工作的有序推进。 2022年主要工作开展情况： （一）从严治党，党的建设工作扎实推进 ——从实抓好党史学习教育。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中学习二十大报告，做到学有心得。班子成员结合党建促业务发展带头讲党课、做辅导，党委班子讲党课6次，支部书记讲党课4次，党委集中学习12次；支部开展三会一课、组织生活会、主题党日活动16次。结合县委巡视整改、同级同类警示教育与“党史”同步统筹进行，开展专题教育3次，召开专题民主生活会3次，时刻警醒医务人员保持风清气正、廉洁行医行业形象，为妇女儿童健康办实事解难题14次，以良好的精神风貌喜迎党的二十大。 ——从严带好党员干部队伍。严格党员管理。把好新党员的入选关。全年党员转证3人，培训积极分子和发展对象2名，转入党员2名，转出党员1名。认真开展党费收缴，全年党费收缴27123.5元。扎实开展主题党日活动。持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部集中学习12次。完成了支部班子换届。 （二）以案促改，廉政建设常抓不懈 ——积极应对巡察整改。针对县委巡察反馈意见建议，加强组织领导和教育引导，采取整改措施33项，修订制度20项，巡察指出的21个具体问题全部整改完成，认真开展“回头看”，巩固整改成果。 ——推进同级同类警示教育和清廉医院建设制度化常态化。领导班子深化了对党风廉政建设主体责任的理解，深刻吸取何超群违法违纪教训，细化岗位廉政风险点防控制度，将党风廉政建设与清廉医院建设经营管理工作紧密结合，齐抓共管。持续开展清廉医院建设廉洁自律、纪律教育，行风建设“九不准”，不断引导广大党员干部职工严守纪律底线和法律红线，切实提高廉洁自律和拒腐防变的能力，全年处理各类医疗投诉16件。　 （三）强化担当，疫情防控有力有序 ——不折不扣的落实防控政策。坚决贯彻落实中央和省、市、县决策部署，切实把疫情防控工作作为当前最大的政治、最突出的任务、最迫切的民生，强化责任担当，成立妇幼健康管理防控领导小组和应急领导、专家技术小组，以实际行动在疫情防控“大考”肩负起“保卫母婴安康” 的使命担当。 ——全力做好防控与救治工作。医院成立疫苗、支援、感染救治分队，共为群众接种13400人次新冠疫苗，今年3月和11月，全县两次输入性病毒患者入侵我县，全院上下快速投入封控区、城区、学校、南华桥、老院担负核酸采样、黄码采样检测等工作，共计采样40万人次，检验科加班加点参与核酸检测发报告人40万份，圆满出色地完成疫情防控任务，“乙类乙管”后妇科、儿科实现从疫情防控向医疗救治的转变，成功救治感染阳性患者303人。 （四）做实做细，妇幼健康工作成绩显著 ——妇幼健康管理指标有效落实。深入贯彻落实《母婴保健法》，根据《南县妇女和儿童发展纲要》目标责任分解书，依法依规落实妇幼健康服务工作指标，切实保障了母婴安全。孕产妇死亡率0/10万。婴儿死亡率0.58‰。5岁以下儿童死亡率1.15‰，婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率较前年下降。孕产妇系统管理率：达97.58%。0-6岁儿童健康管理率90.81%。3岁以下儿童系统管理率90.25%。新生儿代谢疾病筛查率99.90%。新生儿听力筛查99.90%。产前筛查率99.04%。孕产妇艾梅乙检测率均达到100%。两癌筛查目标人群12000，完成率100%。孕前优生任务3800对，完成率100%，新生儿先心病筛查筛查任务2500人，完成率100%。 ——高危孕产妇管理制度更加规范。严格落实妊娠风险筛查与评估制度。严格落实高危孕产妇专案管理制度。以《母子健康手册》为抓手，全面开展妊娠风险筛查评估，针对筛查出来的“橙、红、紫”类孕产妇进行分级标示，分类管理。建立“高危孕产妇专案管理”档案，实行动态评估，建立高危专案 337份，开展高危面访421人次。开展下基层辖区高危孕产妇集中筛查和孕产期健康知识讲座，指导乡镇专干开展孕产妇管理和健康指导，全年筛查高危孕产妇225例，高危检出率81.33%。严格落实辖区内死亡报告及死亡评审制度。 ——创新妇幼健康促进活动。实施以开展生育全程和妇女儿童全生命周期健康教育为重点的妇幼健康促进活动，降低妊娠风险发生率。2022年组织健康宣教“五进”活动9期，共600余人参加。开展重大节日活动9期，参加人数达9817人次。微信公众平台推送妇幼健康知识83篇期，作品阅读量33643人次；发布抖音小视频浏览量达8183人次，开展线上、线下孕妇学校26期，参加人数达967人次。 ——强化出生缺陷综合防治。落实三级出生缺陷预防体系，加强日常监管和常态化质控，出生缺陷发生率持续下降27%左右，产前筛查率、新生儿疾病筛查率等多项指标位居全市前列。今年以来，全县共完成免费产前筛查人2502次，检出先天缺陷胎儿4例，有效避免了残疾儿出生。 ——促进儿童健康发展。2022年，根据《母婴保健法》及《湖南省母婴安全行动提升计划（2022-2025年）实施方案》相关要求，加强了对7岁以下儿童系统管理，全县7岁以下儿童33313人，7岁以下儿童保健覆盖率达到90.81%；全县开展儿童健康体检14987人，共筛查出体弱儿2458人，对筛查出的体弱儿全部进行了专案管理。落实0-6岁儿童眼保健和视力检查工作，2022年覆盖率 92.08%。2022年10月确定为“益阳残疾儿童定点康复服务机构”，已帮助31名儿童康复治疗。 ——落实重点民生实事项目。2022在抓疫情常态化防控的同时，“两癌”免费检查重点民生实事项目全面落实，采取县妇幼保健院院内“两癌”门诊全天开放、乡镇卫生院集中筛查同时启动的工作模式，2022年目标任务数12000，实际完成数12000，完成率100%。 存在的问题：一是医院运行成本高，整体搬迁项目负债压力大；二是受疫情的影响，业务发展面临严峻挑战，各项指标增速与年初规划存在比较大的差距；三是专科建设与业务发展未引起决策层的足够重视，医院发展难题没有有效破解；四是现代医院管理还要再上台阶，如医院绩效考核方案亟需调整，医院预算管理与成本控制有计划未执行。五是精耕专业技术更好地服务群众的本领有待增强。 2023年工作思路 2023年是我县全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我院肩负新使命、谋求新作为、开创新局面的重要一年。妇幼健康工作的总体思路是：我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的二十大精神以及省、市、县妇幼健康工作会议精神，紧紧围绕“生存与发展”这个主题，坚持稳中求进总基调，强化党建引领，盘活现有资源，推动妇幼健康工作持续开展。 2023主要预期目标任务是：实现医疗保健业务质的有效提升和与量的合理增长，全年总收入突破6000万元，其中业务收入突破4000万，增长30%，门诊人次达8万左右，增长约30%。出院人次超5000，增15%；其中儿科出院人次2800，增长15%；产科出院1100，增长10%；妇科出院人次1200，增长约20%。妇幼公共卫生管理、民生实事的实施继续领跑全市前列。医改核心指标：医占比38%以上；药占比16-18%，耗占比控制在6%以下。为实现上述目标，重点抓好以下七个方面的工作。 ——聚焦党建引领把方面。始终把坚持和落实党的全面领导贯穿于妇幼健康工作的全过程，持续推动以习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，深刻领会党的二十大精神，持续巩固党史学习教育成果。坚持党委领导下的院长负责制，充分发挥党委的“五大作用”。坚持党管意识形态，压紧压实全面从严治党主体责任，严格执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，多措并举开展清廉医院建设。探索现代医院党的建设新路径，切实促进党建和业务深度融合，开展“党建+管理”、“党建+服务品牌建设”、“党建+重点学科建设”活动，引领支部建设成学习型、服务型、技术型党组织。 ——聚焦管理创新提效能。转变管理模式，从粗放式管理向精细化管理过度。强化综合目标考核，进一步落实大部制查房、医疗保健质量安全分析会等制度，规范临床医疗护理行为。深化医保支付方式改革，积极推行DIP付费，控医疗成本，调业务结构。 ——聚焦保健职能立根本。全面落实“以保健为中心，保健与临床相结合”的妇幼卫生工作方针，强化全院干部职工的保健临床必须紧密融合的意识，以优质的保健服务促进医疗业务发展。充分利用好三级服务网络及“五进”活动做实妇幼健康教育与促进工作。守住母婴安全底线，全面推进婚前检查、孕前优生检查、叶酸补服、孕产妇健康管理、母婴阻断、出生缺陷防治、产前筛查、新生儿疾病筛查、“两癌”筛查、避孕药具发放、计划生育技术服务等妇幼健康公共卫生项目实施及民生工程工作落实，确保按时完成年度目标序时进度领跑全市。 ——聚焦专科建设促发展。成立以院长为组长的专科建设领导小组，对照国家《妇幼保健专科建设与管理指南》的27个专科建设要求及妇幼保健院的功能定位，做好顶层设计。完成两个市级重点专科的申报与评审。集中医院资源，把盆底与产后保健、儿童生长发育、儿童康复基本成熟的学科做强。启动中医儿科、中医妇科、儿童眼保健、不孕不育等专科建设规划。积极与省妇幼保健院、省儿童医院医联体合作单位联系，建立专家面对面扶持计划，带动学科综合专业水平的提升。 ——聚焦优质服务赢口碑。全面开展“优质服务年”系列活动，真正落实以“患者为中心”的医院文化，进一步优化就医流程，改善服务态度，增强患者就医体验。开展微笑服务礼仪培训。增设助产士门诊、母乳喂养咨询门诊等服务性门诊。有序开展妇女保健、儿童保健专科门诊。开展一对一陪伴分娩。提高VIP病房的服务标准。加快中医适宜技术的推广。 ——聚焦队伍建设增活力。加强领导班子建设，提升与新时期岗位职务相匹配的政治素养、管理理念与实践经验，鼓励具有中高专业技术职称的班子成员下沉临床一线。拖宽对中层骨干培训的知识面，管理水平与业务水平要同步提升，逐步培养成与医院发展相适应的复合型人才。多措并举引进中医、小儿外科、麻醉、超声等紧缺型专业人才，将关心关爱医务人员政策落到实处。 ——聚焦妇幼文化铸灵魂。倡导健康的妇幼文化和职业精神，利用三八节、护士节和医师节等重要节日组织开展红色教育、团建拓展、科普比赛等活动，不断增强组织凝聚力；组织开展“服务之星”“十佳护士”“十佳医师”评比等活动，工会开展职工生日送祝福、职工就餐补助等关爱行动，把妇幼“大家庭”的温暖传递给每位职工，营造积极向上的干事创业氛围。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

诊疗科目：预防保健科、内科；呼吸内科专业；消化内科专业；神经内科专业；心血管内科专业、妇产科；妇科专业；产科专业；计划生育专业；优生学专业、妇女保健科；青春期保健专业；围产期保健专业；更年期保健专业；妇女营养专业、儿科；新生儿专业；小儿消化专业；小儿呼吸专业、儿童保健科；儿童生长发育专业；儿童营养专业；儿童五官保健专业；儿童康复专业、麻醉科、医学检验科；临床体液、血液专业；临床化学检验专业；临床免疫、血清学专业、医学影像科；X线诊断专业；超声诊断专业；心电诊断专业、中医科（门诊） 医疗执业许可证登记号：44698805X43092111G1001 有效期限：2022.1.12-2025.1.12

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无