一、文件的必要性和可行性

有助于营造全系统以受表彰的先进单位为榜样的争先创优氛围，促进各单位坚持“责任立教、质量兴教、依法治教、公信塑教”理念，加快建设现代化教育强县，推动教育发展更高质量、更加公平，努力办好人民满意教育。

二、依据的相关政策

《2020年南县乡镇和县直、中央省市属驻南单位绩效考评办法》（南发〔2020〕7号）：“乡镇、县直机关单位参照本办法制定本单位绩效考评方案”。《南县教育局关于开展2020年度全县教育目标管理考评的通知》（南教通〔2021〕1号）：“重点考核《南县教育局2020年工作要点》和有关重要工作部署落实及完成情况，2020年全县教育重点工作完成情况，各单位工作效能及创新工作等方面的情况。”

三、考评内容

（一）细则考评

局机关各股室按照《南县2020年度教育目标管理考评细则》、《南县2020年度教育目标考评奖罚分细则》对各乡镇中心学校，县属各学校（教育集团），局直二级单位赋分。

（二）综合评议

各股室结合2020年各项重点工作完成情况给予赋分，局办公室整理形成综合结论，局班子听取考核情况汇报。

四、考评流程

1.单位自评。各单位位按考评细则顺序，撰写自评报告、打好自评分；填好2020年度教育目标考评加分申请表，准备好加分佐证资料，2021年元月12日前报送。

2.股室复评。局机关各股室扎实开展考评与整理，2021年元月13日前将考核评价、得分、罚分报分管局领导签字后送局办公室。各股室根据相关考核细则，结合平时掌握情况考核赋分，扣分区间为0.1分的整数倍，赋分最高分与最低分有10%以上分差。

3.工委会议决。2021年第2次县委教育工委会议听取局办公室关于《2020年度教育目标管理考评情况汇报》，阅看各单位考评评分汇总表和各单位工作评价结论。2021年第3次县委教育工委会议根据2020年度教育目标管理考评情况，确定11个单位为县教育系统全面工作先进单位。

南县教育局

2021年2月9日