根据县委巡察工作统一部署，2025年9月10日至2025年12月26日，县委第四巡察组对教育系统开展“回头看”，于2026年2月3日对我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

　　一、组织整改落实情况

　　县委教育工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的决策部署上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

　　一是强化政治意识，把握整改要求。巡察意见反馈后，县委教育工委把整改落实作为头等大事来抓，工委会议2次专题研究，工作小组3次对照整改，多次召集局相关股室和下辖单位负责人，逐条对照、逐项梳理，制定整改措施。主要负责人亲自抓实巡察整改工作，要求工委班子成员带头抓整改，各股室及单位按照职责分工认真抓整改，以最鲜明的政治态度坚决改、彻底改。

　　二是强化组织领导，紧盯整改任务。县委教育工委成立了由工委副书记、局长为组长，工委其他成员为副组长，各股室和下辖单位负责人为成员的整改工作小组。逐条梳理，研究制定整改方案及责任分解表，明确整改路线图、整改措施、责任领导、责任股室（单位）以及整改期限。

　　三是强化协同发力，狠抓督促提醒。县纪委监委驻县教育局纪检监察组加强巡察整改日常监督，6次督促提醒，对工委及二级机构巡察整改提出指导意见建议。巡察整改工作专班加强日常督促指导，相关股室、二级机构积极落实，即知即改，确保整改工作见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究、见建章立制。8次周例会对巡察整改情况实行调度，对进展缓慢的相关股室或责任人员进行点名通报和指导督促，切实做到件件有落实、事事有回音。

　　截至2026年8月，巡察反馈的4大项（含立行立改）、47小项问题，经认真整改，已完成整改42项，5项正在整改中，运用第一种形态问责10人次，清退资金80532元，补缴资金9420元，整章建制12个。

　　二、巡察反馈问题整改进度情况

　　反馈问题1：9月19日上午，县委第四巡察组到县桂花园学校查看了食堂、小卖部情况，发现食堂存在经营公示栏、行政干部学生食堂陪餐安排表未更新，下水道未密封，储藏室有苍蝇，出现与带量食谱不符菜品，部分从业人员不会使用灭火器等问题；小卖部存在工作人员健康证过期，垃圾未及时清理等问题。（已作立行立改）

　　整改情况：完成。一是立行立改。教育局下发督办函，桂花园立即更新食堂经营公示栏、行政干部陪餐安排表，密封下水道，对储藏室进行全面消杀，清除苍蝇等虫害；对照带量食谱全面核查菜品，立即整改不符问题；组织食堂从业人员开展灭火器使用专项培训并考核；立即更换小卖部过期健康证，建立健康证动态管理；增设垃圾桶，明确专人负责垃圾日产日清。二是自查自纠。要求全县中小学举一反三，由各学校分管副校长牵头，一周内完成自查并全部整改。

　　反馈问题2：2025年10月17日下午，县委第四巡察组到县职业中等专业学校进行下沉调研，发现灭火器过期的问题。（已作立行立改）

　　整改情况：完成。一是强化督查整改。法制安全股分别于2025年12月、2026年1月、3月5日、4月16日4次到职业中专开展校园安全专项督查，经现场核查，未再发现灭火器过期等消防安全隐患；4月21日，组织县职业中专教职员工安全管理培训。二是健全长效机制。法制安全股制定了《南县学校安全风险清单》，印发《校园安全隐患排查整改台账本》，全面实行校舍、消防、用电、设施设备“日巡查、周排查、月反思”工作机制，共下发隐患问题整改清单4份，均已整改到位。

　　反馈问题3：违规发放津补贴。教育局机关2024年1月违规发放新闻宣传奖4800元。（已作立行立改）

　　整改情况：完成整改。一是违规发放的新闻宣传奖4800元已全额清退，并上缴至非税收入专户。二是运用第一种形态对局教育信息中心负责人进行了提醒谈话。三是切实严格财务管理，严格执行联审会签制度，会计完成初审，4位机关干部复审签字，分管副局长签字终审。3至4月，组织全县教育系统财务人员参加了工会财务管理培训会和湘办通财务管理培训。

　　反馈问题4：落实巡察、审计等监督检查整改不到位。2022年桃江交叉巡察组指出“师德师风不过硬”“教育乱收费治理不力”的问题，至今仍然存在。

　　整改情况：完成。针对“师德师风不过硬”问题。一是2026年春季开学组织系统全体教职工进行了师德师风理论学习，4627名教师签订师德师风承诺书。二是2026年4月组织了全市校园长素质提升培训和中小学骨干教师培训，将师德师风建设、教育家精神贯穿培育全过程。三是2026年3月印发《南县教育系统师德师风“庸懒散”突出问题专项整治工作方案》，明确重点整治酒后驾车、家教家养、打牌赌博等违纪违法行为。目前，已开展8轮次暗访督查，通报问题58个，运用第一种形态诫勉谈话1人。四是2026年1月印发《2025年度南县中小学师德师风考核实施方案》，认真组织教师师德考核，建立师德考核档案，考核结果作为教师资格定期注册、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、评先评优等的重要依据。针对“教育乱收费治理不力问题”。一是春、秋季开学期间，全县78所学校均在校门口显眼处粘贴收费公示牌，附有监督、举报电话。二是2026年3月6日召开财务建设工作会议，强调收费工作的重要性及收费标准等内容。三是家长通过扫码缴费直接入财政专户，待财政返还资金至平台后，学校专款专用。四是2026年1月后各校自查自纠及局财务中心审核票据过程中，均未发现教育乱收费问题。

　　反馈问题5：落实巡察、审计等监督检查整改不到位。2024年审计指出“未建立课后服务费收费标准动态调整机制”的问题，教育工委仅制定整改方案，未经工委会议研究也未实际实施。

　　整改情况：完成。一是针对“无先例、怕攀比”的风险，我局坚持审慎稳健原则，暂不推行“一校一标准”，确保收费政策与周边地区及省定基调保持一致。二是针对审计指出的问题，已主动与审计局沟通对接，目前问题已销号。

　　反馈问题6：落实巡察、审计等监督检查整改后未举一反三。2022年桃江交叉巡察组指出“未足额交纳党费”的问题，此次巡察发现教育局机关二支部党员党费核算错误，2023年1月至2025年11月党费少缴9420元。

　　整改情况：完成。一是2025年11月3日机关第二党支部将2022年9月起党支部所有党员少缴的党费核算出来，报巡察办审核后，2025年11月5日将补缴的9420元统一缴入平台，并交巡察组备案。二是2026年3月2日党建办下发《教育系统近期党建工作重要提示》，对党费核算和上缴工作再提示再强调。三是全面完成党员党费新标准的核算，从2026年起，各支部每年根据党员工资重新核算党费缴纳标准，并将核算后的党费台账复印盖章交党建办完成审核。四是将《党费台账》的检查纳入了教育系统2026年上半年党建工作检查细则，并于5月12日至20日完成了教育系统党建、意识形态工作暨树立和践行正确政绩观学习教育检查。检查中没有发现明显的问题，且所有党支部严格按组织部要求及时完成了党费的上缴。

　　反馈问题7：落实巡察、审计等监督检查整改后未举一反三。2022年桃江交叉巡察组指出2021年审计反馈“部分学校违规大额提取使用现金未整改到位”的问题。本轮巡察发现教育局机关、电教仪器站、职业中专依然存在大额提取并使用现金情况。

　　整改情况：完成。一是运用第一种形态对局机关办公室、电教仪器站、职业中专主要负责同志进行了提醒谈话。二是修订并完善了《南县教育系统现金管理细则》，严格控制现金提取额度。三是每月定期清查教育系统各单位库存现金数，将库存现金数控制在限额内。四是2026年4月20日召集教育局机关、电教仪器站、职业中专财务人员座谈，再次学习了现金管理细则中的现金提取限额、库存限额、现金收支办理程序等内容，明确大额或专项资金等要通过预算一体化平台审核支出。

　　反馈问题8：落实习近平总书记关于教育工作的重要论述、重要指示批示精神尚有不足。思政课教师队伍建设与新时代要求有落差。如小学思政教师共446人，其中专职教师占比仅19.23%，远低于教育部规定的70%的要求。

　　整改情况：完成。2026年春季学期起，按照教育部规定的占比（小学70%以上，初高中100%）调整专职思政教师，标准课时量为6课时/周/人。一是保留现有专职教师外（小学99人，初中91人，高中60人），小学从兼职中转岗100人为专职，占比在70%以上；二是初中从兼职中转岗16人，高中转岗2人，占比100%，4月份已完成并上报各校思政教师信息表。2026年春季学期开学开办检查，县教育局将思政专职教师配备纳入检查，小学思政专职教师已达70%以上，初高中专职思政教师占比已达100%。后续将进一步提升思政专职教师配备比例。

　　反馈问题9：落实习近平总书记关于教育工作的重要论述、重要指示批示精神尚有不足。落实“双减”政策不到位。①方谷高中2023年暑假组织学生暑假托管服务。②部分学校还存在给一、二年级学生布置书面家庭作业的情况。

　　整改情况：完成。针对方谷高中2023年组织学生暑假托管服务问题，县教育局已经做出如下处理：一是严格要求南县方谷高级中学按教育部办公厅印发《关于做好2023年中小学暑假有关工作的通知》（教基厅函〔2023〕12号）文件精神，暑假托管服务的开展必须坚持家长及学生自愿参与的原则，并向家长们做好解释说明工作。严格落实“高中双休”，发放告家长书，让学生及家长充分了解相关政策。二是要求全县各中小学校认真贯彻落实上级有关整治违规补课行为，要求各学校在校门口显眼处张贴《湖南省规范办学行为20条》，设立举报途径，对从事有偿补课的教师，一经查实，严格按照有关规定严肃处理。三是进一步规范学校管理，加强教师职业道德建设，更好地发挥学校服务学生、服务家长、服务社会的功能。针对部分学校还存在给一、二年级学生布置书面家庭作业的问题。一是从2026年春季学期起，要求相关学校制定作业管理等相关制度报县教育局审核备案，并常态跟踪工作落实情况。二是县教育局下发《关于进一步落实“双减”工作的意见》，就作息管理、活动时间管理、作业统筹管理、考试管理等做出进一步明确规定。其中明确“坚持小学一、二年级不布置书面作业，其他年级书面作业严格遵循相关规定和要求，不得布置任何惩戒性书面作业；各校要坚持作业统筹科学管理和作业公示，讲究作业布置的科学性和有效性，避免机械性、重复性的无效书面作业；坚持教师‘有布置必检查’制度，保证作业布置的效度。”三是把作业减负尤其一、二年级作业管理纳入日查夜巡常态内容和月重点工作督查内容，截至目前未发现各学校违规托管、违规布置作业现象。

　　反馈问题10：落实习近平总书记关于教育工作的重要论述、重要指示批示精神尚有不足。贯彻落实“五育并举”教育理念有欠缺。如四完小、厂窖镇中学、华阁镇小学、明山头镇中学均未落实义务教育阶段“每天一节体育课或者体育活动课”要求；明山头镇小港小学无音美专任教师；明山头镇中学未按要求开设《习近平新时代中国特色社会主义思想读本》课程。

　　整改情况：完成。一是县局于2026年3月1日组织召开全县教育行政干部大会，分管副局长作专题报告，强化学校行政管理干部“五育并举”“健康第一”教育理念。通过“回头看”督促四完小、厂窖镇中学、华阁镇小学、明山头镇中学完成了整改落实。各学校落实了没有体育课的当天必须安排一节课外体育类活动课、学生每天综合体育活动时间不低于 1 小时、保障15 分钟课间时长等举措。二是县局于2025年12月8日至18日对全县“阳光体育·大课间”活动情况进行现场验评，有效推动了全县各中小学校大课间活动常态化开展。印发《南县中小学生素养提升活动实施方案》，要求各学校广泛发动，全员参与组建篮球、足球、排球（小学软式排球）班级兴趣小组，利用课余时间开展自主训练。以赛促练、以体育人，推动校园“三大球”运动普及发展，选拔体育后备人才，提升日常锻炼质量。要求各学校每年至少举办一次全员参与的体育运动会。县局每年9月至10月份举办南县中小学生综合性运动会。三是明山头镇小港小学是一个教学点，在开学初已经优化了教师岗位，音乐美术课程不再全部是语数老师兼任。2至6年级音乐和美术课分别由两位老师担任教学工作。四是县局在3月11日至12日进行了开学开办工作检查，对教师配备，特别是音体美是否配齐专任教师、是否落实课程进行了督查。经查，全县各乡镇中心小学、初中学校的音美课均由专职教师任教，杜绝了音美课程无法落实的情况。五是县局近两年均组织了音美教师课堂教学能力提升培训，举办中小学艺术教师技能培训班。六是明山头镇中心学校在三年级、五年级、八年级的春季学期，将《读本》纳入道法课集中学习，明山头镇中心学校对《读本》的使用、思政专职教师配备的情况进行了部署与检查。县教育局将持续进行督查与整改。

　　反馈问题11：离“办好人民满意的教育”尚有差距。教育乱收费问题突出。①2021年秋季学期至2024年春季学期，职业中专违规收取教室空调租赁费60元/生/期，共计82.22万元。②桂花园学校、洗马湖学校违反《湖南省学校学生公寓价格管理办法》规定，存在变相提高收费标准的问题。2025年下学期，桂花园学校、洗马湖学校分别超标准收取住宿费11.38万元、4.39万元。③部分学校行政管理人员校内课后服务费超标发放。2022年下学期至2025年上学期期间，德昌学校、实验学校、新颜小学、洗马湖学校、城西中学等5所学校，38名行政管理人员每学期课后服务费发放额超过直接参与课后服务教师的补贴平均额，共计超标发放7.41万元。

　　整改情况：完成。一是职业中专收取教室空调租赁费已入账，自2024年秋季学期起已全面停止该项收费，空调租赁费由学校从公用经费中支付。运用第一种形态对南县职业中专原总务副校长进行了诫勉谈话。二是2025年下学期，桂花园学校、洗马湖学校收取的住宿费均入账，两所学校住宿费全部按正常标准收费。运用第一种形态对桂花园学校总务主任和实验教育集团总务副校长进行批评教育。三是部分学校行政管理人员超额发放的课后服务费7.41万元，已全额清退，上缴非税。四是2026年6月进行“双随机、一公开”，抽查了10所学校及机构，未发现新的乱收费问题。五是2026年3月6日召开教育系统财务建设工作会议，会上就收费工作的重要性、收费标准、收费公示、退费规定、监督管理等内容进行强调；会上重申了课后服务发放要求，行政管理人员课后服务费发放额不得超过教师发放平均额。

　　反馈问题12：离“办好人民满意的教育”尚有差距。心理健康和生命教育不足。①未成年人心理健康教育体系不健全，对学生心理问题关注不够。2022年9月至今，已发生学生坠楼等非正常死亡事件11起，死亡9人。②心理健康课程未落实到位，华阁镇中心小学、复兴港中学未落实两周一节心理健康课要求。③专职心理健康教师和标准化心理辅导室配备不足。六中现有12个班级，在校学生488人，无专职心理健康教师。明山头镇小港小学、华阁镇中心小学无标准化心理健康室。

　　整改情况：完成。一是2026年春季开学即下发《2026年上学期心理健康教育重点工作安排表》，做到全县心育工作按计划推进。下发《关于在全县中小学开展学生心理健康状况摸排工作的通知》，完成心理健康摸排46677人，形成红、橙、黄三色心理预警台账，建立“一生一档、一生一策”，实行动态监管，并落实包保制。全县各校召开行政专题会103次，教师专题会90次；累计开展心理健康主题班会、讲座、团体辅导431场，完成谈心谈话4280次、家访2537次（含实地家访537次）、家长会24场。常态化推进“南县心育”公众号宣传工作。二是全县中小学继续严格落实“每两周1课时心理健康活动课，每月1课时心理健康班会课，每学年2次心理健康主题活动”的要求。华阁镇两所学校心理活动课均已整改落实到位。三是2026年春季学期，全县心理健康教育师资511人，其中专职心理教师36人。组织县级培训2次，集体研讨3次。南县六中通过共同体建设，聘请南县一中心理专业傅娟老师作为专职教师，同时配齐心理专干和兼职老师，由分管校长负责全面心育工作。2026年3月13日，县委教育工委会议研究讨论，持续督促标准化心理辅导室的建设。根据《益阳市教育局关于做好2022年中小学标准化心理辅导室建设的通知》建设要求，明山头镇和华阁镇分别建有标准化辅导室2间和1间，辖区内学校共享资源。

　　反馈问题13：离“办好人民满意的教育”尚有差距。校园安全仍存在较大隐患。①门卫管理制度落实不严。出入查验不严格，华阁镇中心小学、河口小学车辆出入未查验登记。②校车管理有漏洞。新颜小学校车“一车一档”台账资料不全。③学校安全隐患排查不彻底。华阁镇河口小学逸夫楼木质窗户腐烂严重，玻璃有掉落危险；明山头镇中学生物实验室灭火器检查日期为2024年；城西中学寝室多个床铺旁有未上盖的用电开关。

　　整改情况：完成。针对门卫管理制度落实不严问题。一是健全制度规范。出台《南县学校门卫管理制度》，统一编制《外来人员出入校园情况登记台账本》。二是强化队伍管理。联合国盛保安有限公司，5月、7月对全县学校专兼职保安人员开展了2次培训，6月份分学校组织保安开展最小应急单元反恐防暴应急演练。三是狠抓问题整改。华阁镇中心小学、河口小学、城西中学的隐患已全部整改到位，并于5月8日启动全县校园安全隐患大排查大整治行动，78所学校实施“拆窗破网”，临空窗户加装限位器消除结构性隐患。

　　针对校车管理存在漏洞问题。一是完善档案管理。已立即补齐新颜小学校车 “一车一档” 全部台账资料，完整涵盖车辆信息、年检记录、保险凭证、驾驶员资质、维保记录、行驶日志等内容，实现档案规范、完整、可追溯。二是强化日常检查。严格落实校车每日出车前、收车后车况检查制度，开展校车安全专项巡查。目前，新颜小学及全县各校校车档案规范齐全，日常安全监管落实到位。

　　针对学校安全隐患排查不彻底问题。一是校舍安全整改。已完成河口小学逸夫楼腐烂木质窗户、松动玻璃全面更换和加固，彻底消除高空坠落风险；同步对全县学校木质窗户开展全面摸底，设置物理隔离和安全警示，并统一纳入暑假维修改造计划。二是消防设施整改。严格落实消防设施月检制度，建立消防器材专项检查台账，明确专人每月定期巡检、签字确认；已对明山头镇中学生物实验室超期灭火器完成更换和规范检查，确保消防器材完好有效。三是用电安全整改。已对城西中学学生寝室未上盖、裸露用电开关全部完成封闭、更换和改造，同步对全县寄宿制学校寝室电路、插座、开关开展拉网式排查整改，彻底消除用电安全隐患。四是强化常态管理督查，局领导不定期抽查4次、夜间巡查13次，进一步压实了学校主体责任。五是编制印发《南县教育系统校园安全管理工作手册》《学校消防安全指导手册》各2000本下发到校，并组织了针对性培训。六是健全长效机制。制定《南县学校安全风险清单》，印发《校园安全隐患排查整改台账本》，全面实行校舍、消防、用电、设施设备 “日巡查、周排查、月反思” 工作机制，共下发隐患问题整改清单4份，均已整改到位。

　　反馈问题14：离“办好人民满意的教育”尚有差距。培训机构办学资质许可把关不严。在张华美术培训学校、品尚艺术培训学校无消防部门出具的消防监督检查记录的情况下，教育局仍然通过了其办学资质的许可。

　　整改情况：完成。2026年3月11日，县教育局暂时收回张华美术培训学校、品尚艺术培训学校办学许可证，由县教育局暂代保管2个月。2026年4月17日，印发《关于校外培训机构办学许可证续期换证工作的通知》，明确了培训机构续期换证的相关流程，确保今后培训机构办学许可、审核流程符合法律政策的规定。4月30日前，两家机构已按照《通知》要求补充完善相关资料并领回办学许可证。

　　反馈问题15：离“办好人民满意的教育”尚有差距。学校日常管理有待加强。①部分学校校园环境卫生标准不高。华阁镇复兴港中学、河口小学、明山头镇中学卫生脏乱差。②明山头镇中学生物和化学实验室堆放杂物，卫生未及时打扫，2025年上学期教学仪器未入柜。

　　整改情况：阶段性完成。一是华阁镇复兴港中学、河口小学、明山头镇中学三所学校已经开展了校园环境卫生专项整治行动，对校园进行彻底清扫。制定校园环境卫生管理标准，明确清扫频次、保洁要求、检查标准，实行每日清扫、全天保洁。目前，校园环境干净整洁、规范有序。同时县局在开学初对全县各校进行了督查，重点督查了校容校貌，督促各校严格落实每日卫生的打扫，给学生一个舒适的学习环境。二是明山头镇中学已经对生物、化学实验室进行全面清理打扫，确保了实验室干净整洁、通风良好，符合教学与安全规范。新购进的教学仪器已入柜，严格落实实验室仪器设备管理制度，明确实验室管理员职责。县电教仪器站2025年12月份开展了危化药品管理督查，2026年4月10日对全县实验员进行了实验室管理培训，提升实验室管理、仪器使用、安全操作等规范化水平。三是全县学校设置每周卫生清扫日，定期开展校园卫生督查，校园环境干净整洁。根据《南县中小学学生素养提升活动实施方案》南教发〔2026〕1号文件精神，11月下旬将组织实验操作技能竞赛。县电教仪器站每年的11月份至12月份对全县的学校实验室管理进行考核。

　　反馈问题16：离“办好人民满意的教育”尚有差距。规范性文件制定程序违规。教育局牵头制定的《南县中小学课后服务费管理使用办法》，既未按《湖南省规范性文件管理办法》规定履行公开征求意见、合法性审查等法定必经程序，又缺乏“上位法”依据擅自调整收费开支标准，导致文件从源头上失去合法性基础。

　　整改情况：完成。一是原《南县中小学课后服务费管理使用办法》（南教联发〔2021〕10号）已于2025年12月31日废止，现全面执行《益阳市义务教育课后服务工作实施方案》（益教联〔2025〕16号），实现与市级政策统一。二是严格规范性文件的审查要求，印发《南县教育局办公室关于严格规范性文件合法性审查的通知》，进行了详细学习。三是以专项治理为契机，在2026年1月、3月局机关周工作例会上完成规范性文件管理办法的专题学习，提升了干部依法依规办文意识。

　　反馈问题17：离“办好人民满意的教育”尚有差距。民办教育监管不到位。世达幼儿园因生源逐渐减少导致目前幼儿园运转困难，存在一定的办学风险。2025年春季起，未按时发放教师工资，存在拖欠教师工资现象。

　　整改情况：完成。为落实落细民办学校（幼儿园）资金监管工作，我局主要做好了以下几项工作：一是出台了《南县民办学校（幼儿园）资金监管办法（试行）》，明确了监管对象、范围、操作办法、账户备案、大额资金审批、风险保证金、年度审计等制度，经工委会讨论通过，报请县人民政府同意并按规定进行了法制审核。二是遴选了监管银行。经银行申报、县委教育工委会议研究并报县政府同意，选定了工商银行南县支行（负责民办幼儿园及创意职校）、建设银行南县支行（负责南县湖心学校）、中国银行南县支行（负责民转公幼儿园）作为我县民办学校资金监管银行。三是要求所有民办学校在指定银行开设监管账户，所收学费、生活费、服务性收费及财政性补助等全部纳入监管账户，做到所有资金“应进尽进”。四是强制信息公开，要求民办学校在官网及学校醒目位置按规定格式公示收费标准、退费制度、年度财务报告等，接受社会监督。同时加强风险宣传，多次发布《关于民办学校资金监管致家长的一封信》《告家长书》等，提醒社会及家长警惕预收费、超长期收费、教育贷等风险。

　　反馈问题18：“校园餐”管理工作存在薄弱环节。采购平台供应商准入审核把关不严。巡察组对采购平台供货商进行实地调研，发现现有平台供货商“南县南洲爱莲冷冻食品店”2023年5月因经营超过保质期的食品被市场监督管理局行政处罚，为规避准入条件，该供货商将营业执照注销后重新更名登记入围平台供应商。

　　整改情况：完成。一是组织召开部门联席会议。对供货商进入机制修改，8月份对所有供货商准入重新审核。二是全面开展供应商排查整治。联合市监部门组织专人对采购平台现有所有供应商进行全面排查，重点核查供应商营业执照、经营许可、行政处罚记录等资质，逐一比对市场监督管理局等监管部门公示的违法违规信息，对存在行政处罚、资质弄虚作假、主体注销后重新更名规避准入等问题的供应商，一律暂停配送业务，同步完善排查台账，明确排查责任人及完成时限。三是强化准入审核全流程管控。建立“资料审核+实地核查+多部门联审”三重审核机制，市监部门线上通过国家企业信用信息公示系统、监管部门官网核查供应商资质及违规记录，对平台供货商开展实地督查，核实经营状况、资质真实性，定期获取平台供应商违法违规公示信息，实现审核信息互通共享，确保审核无遗漏、无死角。四是建立供应商动态监管机制。定期对平台供应商资质进行复核（每季度至少1次），重点核查资质有效性、经营状况及是否存在新增违法违规记录，对资质过期、违规经营的供应商，及时暂停其配送业务。同时畅通投诉举报渠道，鼓励平台用户、工作人员举报供应商违规行为，对举报线索及时核查处理并反馈。

　　反馈问题19：“校园餐”管理工作存在薄弱环节。校园商店违规销售高盐、高油、高脂食品。2025年12月11日市纪委督查南县方谷高级中学商店时发现其违规销售膨化食品、玉米淀粉肠、肉肠等商品。

　　整改情况：完成。一是立行立改，分管副局长约谈南县方谷高级中学校长、分管后勤副校长，明确指出其在校园食品管控工作中的失职失责问题，责令南县方谷高级中学立即关停校园商店整顿，教育局在2026年1月7日组织专人对方谷高级中学商店所有在售商品进行全面排查，杜绝违规商品继续销售，目前该学校已经关停校园商店。二是严格落实《南县中小学校园商店管理细则》，同步公示准入清单及禁止销售清单，接受师生、家长监督。三是开展了全面排查整治行动，对全县所有校园商店开展全面排查，强化校园商店日常监管，建立“日常巡查+定期检查+随机抽查”三重监管机制，组建督查小组，联合市场监督管理部门开展随机抽查，重点核查是否违规销售禁售品类、商品资质是否齐全、储存是否规范等，对发现的问题当场整改、限期复查，全程闭环管理。

　　反馈问题20：“校园餐”管理工作存在薄弱环节。②麻河口镇方谷初级中学2025年9月25日牛肉无出入库登记，但带量食谱中有牛肉。③巡察组下沉调研发现南县职业中专食堂门口意见箱已损坏，内有一封意见信，无人管理。④2025年12月9日市纪委督查三仙湖镇中心小学时发现食堂存在“汤水菜较多，菜品需进一步优化”“汤、饭、菜混在一起，影响口感”等问题。

　　整改情况：完成。

　　针对麻河口镇方谷初级中学牛肉无出入库登记问题，一是从制度上完善，学校制定食材出入库管理制度，明确所有食材（含肉类、蔬菜、粮油等）必须如实登记出入库信息，实行“双人核对、双人签字”制度，严格落实验货制度；二是在全县各级各类学校食堂推行出入库登记专项检查，对入库台账，出库台账不规范，不能形成闭环等问题整改，形成问题通报，要求学校整改到位。

　　针对南县职业中专食堂意见箱损坏、无人管理问题，一是更换损坏的意见箱，安装在食堂就餐区门口；二是安排专人对意见管理，定期开箱查看，对收到的意见信逐一登记、核实、处理，形成“接收—登记—处理—反馈”闭环流程；三是统一全县学校食堂规范意见箱管理，明确管理责任人和处理时限，确保师生诉求得到及时回应。

　　针对三仙湖镇中心小学食堂菜品单一、汤饭菜混放问题，一是该校立行立改，减少汤水菜供应，丰富菜品品类，合理搭配荤素、主食与配菜，每周制定科学合理的带量食谱并公示；二是规范菜品盛放，配备专用汤碗，避免混放影响口感和卫生；三是组织全县学校食堂管理人员、厨师开展菜品优化专项培训，重点提高菜品质量，四是建立菜品质量反馈机制，通过意见箱、问卷调查等形式，收集师生对菜品的意见建议，及时调整优化菜品供应。

　　反馈问题21：落实县委决策部署不够坚决。县委县政府为有效消除教育系统超编现象，2025年计划分流20名教师至其他县直单位。教育工委宣传发动不够，至今仅有18人报名转岗，实际录取11人。

　　整改情况：完成。我局持续加大教师分流政策宣传解读力度，逐校开展思想动员，打消教师转岗顾虑。2026年2月分流11人，7月分流14人，合计分流25人。经摸排，富余教师转岗主要诉求：一是希望转岗后原有待遇保障不降低；二是尽量做到专业对口，适配个人专业特长。针对相关诉求，我局将积极对接编制管理部门优化分流岗位匹配度，增强消超工作有效性。

　　反馈问题22：对意识形态工作重视不够。“三审三校”制度“形同虚设”。实验学校公众号校长名字多次不一致，一篇发文内出现两处名字写法。

　　整改情况：完成。一是2026年4月，县教育局主管新闻宣传部门负责人约谈了实验学校办公室主任，就学校公众号管理作了强调。二是从严落实了“三审三校”制度管理，完善了《南县教育系统微信公众号平台管理办法》。

　　反馈问题23：对意识形态工作重视不够。舆情管控不到位。2024年12月15日，立达中学高三学生熊某琪坠楼死亡事件后，学校未及时进行舆情管控，导致家属到学校门口聚集，引发大量群众围观，在抖音和视频号上大量被转发视频，出现较大舆情。

　　整改情况：完成。一是组织学校负责人学习了《关于进一步加强涉教育舆情管理工作的实施办法》。二是在教育系统每个党总支部和党支部明确一名党员教师担任网评员，共121名，及时做好人民网“地方领导留言板”、红网“百姓呼声”和“问政湖南”、华声在线“投诉直通车”等栏目的群众问政、群众投诉帖文的回复工作。三是2026年4 月15日举办了教育系统网络安全业务培训，有中心学校、县属学校、二级机构网络安全负责人，各中小学校、公办幼儿园的网络安全管理员共计130多人参加，县教育信息中心主任做了网络舆情管控处置专题培训。

　　反馈问题24：重大事项报告不及时。巡察期间，教育系统发生三起极端事件、教育局班子外出参加重大活动等，均未主动告知巡察组。

　　整改情况：完成。一是强化制度学习。2026年3月组织机关全体干职工专题学习《关于进一步做好党内重大事项请示报告工作的通知》，明确巡察驻点期间，发生突发事件、领导班子外出开展公务活动等事项，除按常规向县委、县政府报告外，必须第一时间同步主动告知巡察组。二是严格落实请示报告。4月16日至18日，王建国副县长带队，县教育局曹阳局长、梅永征副局长随行赴江西省鹰潭市考察学习校服采购相关工作。此次外出严格履行层级报批程序，事前按规定向县委、县政府及主要领导专题请示并获批准，同步通过湘办通规范完成请假手续，全程做到事前请示、依规报备、手续完备。三是规范工作流程。建立重大事项首报、续报机制，明确局办公室作为信息报送牵头股室，指定专人负责信息汇总上报。今后凡遇突发事件、局领导班子外出开展重大公务活动等重要事项，在向上级党委政府报告的同时，如处于巡察等专项工作期间，第一时间主动向巡察组通报相关情况，实现信息实时互通，坚决杜绝同类问题再次发生。

　　反馈问题25：执行中央八项规定精神不严格。超范围、超标准发放工会经费。如2024年8月电教仪器站给未住院的在职职工发放住院慰问费1000元；2023年11月职业中专超标准发放国庆工会物资886元。

　　整改情况：阶段性完成。一是电教仪器站超范围发放的住院慰问费1000元、职业中专超标准发放的国庆工会物资886元已全额清退并上缴县财政非税。对相关责任人电教仪器站工会主席、职业中专党总支书记运用第一种形态进行了批评教育。二是下发《关于做好工会财务规范化管理自查自纠工作的通知》（南教工会通〔2022〕2号），各基层工会认真进行了自查自纠，排查整改同质同类问题，消除了潜在风险。三是3月17日，召开教育系统基层工会财务管理培训会，组织各学校工会主席再次学习了《南县教育系统基层工会财务管理制度》，进一步明确了工会主要收支项目和开支标准，提高了基层工会财务管理水平。四是拟于10月进行一次工会财务工作督查，对整改不力的单位进行通报批评，形成长效监管。

　　反馈问题26：执行中央八项规定精神不严格。违规列支公用经费。职业中专2022年11月多报销差旅费192元、2023年3月多报销差旅费600元；教育局机关2025年1月餐饮发票共计多报销840元；职业中专普发2022年度学习强国奖励物资共计4.85万元。

　　整改情况：完成。一是职业中专多报销差旅费共792元，教育局机关多报销餐饮费840元的问题，均已全额清退上缴非税。二是针对职业中专普发2022年度学习强国奖励物资共计4.85万元的问题，从2022年下学期起，职业中专已停止发放此类奖品，对职业中专学校党总支书记采取第一种形态进行批评教育。三是2026年1月15日已组织教育系统各校财务人员进行了财务管理专项培训，学习中央八项规定精神，强调财经纪律，严禁乱发、滥发。2026年1月后各校自查自纠及局财务中心审核票据过程中，未发现此类违规发放的现象。

　　反馈问题27：执行财经纪律有短板。未进行固定资产登记。①职业中专2023年6月购入安全门2.4万元、2023年8月购入冷风机1.5万元未进行固定资产登记；②电教仪器站2024年7月购入空调2600元用于捐赠，未进行固定资产登记且未办理资产捐赠手续。

　　整改情况：完成。一是职业中专已补记固定资产3.9万元，电教仪器站已补记固定资产2600元，做到账实相符、账卡相符。二是加强定期盘点，2025年12月底在固定资产系统中进行了资产新增、折旧等业务，与账务系统资产数值核对一致。三是将固定资产管理纳入日常监督、年度考核。2026年4月完成2025年度教育系统目标管理考评，现未出现新的漏登、不登问题。

　　反馈问题28：执行财经纪律有短板。坐收坐支。职业中专2023年收取热水费38.19万元，未上缴非税，直接用于热水系统维修费等支出。

　　整改情况：完成。一是职业中专2023年收取热水费已入账。二是从2023年下学期起，职业中专相关热水费收入已全额上缴非税收入专户。三是对南县职业中专原总务副校长运用第一种形态进行了诫勉谈话。四是2026年1月15日组织教育系统各校财务人员进行了财务管理专项培训，学习中央八项规定精神，强调财经纪律，并严格按照预算和规定流程规范拨付。

　　反馈问题29：执行财经纪律有短板。现金管理不规范。教育局机关2023年度累计取现53.584万元、每月月末现金余额均超过70万元。

　　整改情况：完成。一是修订完善《南县教育系统现金管理细则》，各项开支基本实现线上支付。二是每周定期清查库存现金，确保不超过2万元。

　　反馈问题30：师德师风建设亟待加强。酒驾行为屡禁不止。2022年9月以来，教育系统累计发生酒驾醉驾案件29起。

　　整改情况：完成。一是制定《南县教育系统师德师风“庸懒散”突出问题专项整治工作方案》，明确将酒后驾车行为作为专项整治重点内容。二是在2026年寒假师德师风理论学习中特别强调学习了禁止酒后驾车内容，学校通报了近年来酒驾典型案例。三是各单位组织全体教职工签订了《南县国家工作人员杜绝酒后驾车承诺书》。四是凡查实为教育系统人员酒驾醉驾的，一律依规依纪依法从严从重处理，并与年度考核、职称评定、评优评先、绩效工资等全面挂钩，实行“一票否决”。五是在县局作风建设8次暗访督查中随时对教师工作时间进行酒精测试，未发现教师工作期间有饮酒行为。

　　反馈问题31：师德师风建设亟待加强。参与赌博现象时有发生。2024年，中鱼口中心学校陈国辉、茅草街中心小学范亚红犯开设赌场罪被开除，乌嘴乡港口小学李晓辉工作日打牌被查获。

　　整改情况：完成。一是2026年3月县局印发了《南县教育系统师德师风“庸懒散”突出问题专项整治工作方案》，对酒后驾车、家教家养、打牌赌博等违纪违法行为进行重点整治。二是在每年的寒暑假师德师风理论学习时要求教师学习各类法律法规及教师行为准则，树立理想信念和职业道德。三是印发《南县教育系统党员干部赌博、“红包风”“吃喝风”及师德师风“慵懒散”突出问题专项整治工作方案》，系统内全面自查自纠，通报打牌赌博的典型案例，对全体教职工进行警示教育，签订严禁打牌赌博承诺书。2026年3月县局联合督察组专项工作纪律督查发现新颜中学教师余朝晖教学时间段脱岗问题，将线索及时移交教育局纪检监察组给予诫勉谈话并在教育系统内进行通报。四是2026年1月县局下发《南县教育系统岁末年初师德师风与校园安全专项整治行动简案》重点整治打牌赌博行为，各单位下发了加强寒假期间师德师风建设的通知。2026年4月对三岔河中学项某打德州扑克赌博被公安机关查实一案，给予其降低岗位等级处分。

　　反馈问题32：师德师风建设亟待加强。教师发表错误言论。如方谷高中思政课老师廖某在学校工作群中发布“天天学习强国、天天党建，越搞形式主义，越倒退”等错误言论，2024年9月26日在市高中阶段教育水平督导评估公开课上，耗费大量时间讲与教学无关的内容，将一堂政治新授课上成了信访举报课，造成教学事故。

　　整改情况：完成。一是通报典型案例，进行警示教育。二是严肃处理涉事教师，给予当事人廖某记过处分，并调离教学岗位。三是要求各单位在教师会上反复强调，明确要求教师在课堂教学、工作群、网络平台等所有场合严守政治纪律和政治规矩，严禁发表不当言论。四是加强课堂调控，严守课堂主阵地，学校行政人员在每天的课堂巡查中采用随堂听课形式落实课堂调控。

　　反馈问题33：师德师风建设亟待加强。违规家教家养未有效根绝。2025年上学期查处教师违规补课、家教家养4起。

　　整改情况：完成。一是2026年春季开学组织教育系统全体教职工进行了师德师风理论学习，通报典型案例，强调学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，所有教师签订了师德师风承诺书和廉洁从教承诺书。二是2026年上学期教育局师德师风专项整治工作专班组织对学校周边、居民小区、培训机构等场所开展多轮暗访巡查，查处1起非法学科培训案件。三是5—6月县局开展师德师风法纪专题教育。四是各单位均在校门醒目位置设置师德师风问题举报箱及电话，及时受理投诉办件。五是各学校课后服务设置机器人、足球、绘画、笛子等内容，倡导学生“德智体美劳”全面发展，减少学科补习需求。

　　反馈问题34：专项审计流于形式。教育局内部审计报告质量低下、问题浮于表面，审计功能难以凸显。如2024年对中小学食堂进行内部审计，未发现茅草街镇中心小学挤占、挪用学生膳食经费等问题，但在2024年年底的中小学校园食品安全和膳食经费管理专项巡察被指出。

　　整改情况：完成。一是加强专业学习。2025年6月审计股选派邓玉书、廖阳春参加了湖南省基础教育审计管理人员业务培训。2026年5月派出6名专、兼职审计人员参加在长沙举办的内部审计人员岗位业务基础知识培训。二是提升审计质量。2026年3月6日审计股在教育系统春季教育财务建设及收费工作会议上，进一步明确了基层审计工作职责、近段审计工作任务，强化了政治责任；3月7日审计股在中小学食品安全管理及供货商会上，明确指出调整审计思路，通过查收入的完整性、合法性、逻辑性和支出的真实性、合理性、效益性，发现问题线索，追根溯源，查深查透。三是开展2025年下学期中小学食堂管理绩效审计，审计金额470万元，规范财务问题35项。

　　反馈问题35：组织人事管理不规范。定向委培人员违规调动。2023年至2025年，31名定向委培教师未满农村服务期调至县城，且未赔付违约金。

　　整改情况：完成。为满足城区学校教师需求，缓解农村学校教师超编压力，2023年至2025年暑假，县教育工委会议通过城区公开选调教师方案，累计选调166名教师至县城学校任教，其中未满农村服务期定向委培教师31名。下一步，我局将规范人员调配流程，健全管理长效机制，确保政策执行合规。

　　反馈问题36：组织人事管理不规范。出入境管理不严格。出入境审批流程不规范、台账不全、证件回收不及时。如实验小学教师刘某洁申报审批表只有教育局盖章，无学校审批意见；教育系统仅有2025年新办证件的台账；洗马湖学校教师熊某2024年7月审批出境后10月才收回证件。

　　整改情况：完成。一是对实验学校、洗马湖学校出入境管理负责人进行提醒谈话，要求其严格按局机关下发的出入境管理办法执行出入境审批程序。二是规范了审批流程，无学校盖章局机关不盖章。三是规范出入境管理台账。对申办人员的办证类型、申请时间、出入境目的地、出行事由、返程归国时间等关键信息逐一登记，实现全程留痕、清晰可查、有据可依。四是健全证件回收管理制度。建立证件领用、回收全流程台账，详细记录证件领取时间、证件领用人员、证件回收通知时间、证件上交归还时间等信息，形成闭环管理机制。

　　反馈问题37：组织人事管理不规范。“中层骨干”交流不畅。机关有11名股室长、校长、二级机构负责人任同一职务超过5年且未制定交流计划，其中学前教育股股长超过8年未交流，人事股、财务股、基教股股长等“关键岗位”超过5年未交流。

　　整改情况：阶段性完成。一是制定了《南县教育系统干部队伍管理办法》。二是对同一职务任职满5年及以上的中层骨干、校长及关键岗位人员，全面摸排建立了台账。原计划暑假开展岗位交流，经统筹研判，推迟至2026年12月组织11名股室长、校长、二级机构负责人进行岗位交流。

　　反馈问题38：组织人事管理不规范。机构人员配置不合理。超职数配备股级干部。教育局超“三定”方案增设股级干部9名；局机关办公室配备干部22人、人事股配备干部17人。

　　整改情况：阶段性完成。一是制定了《南县教育系统干部队伍管理办法》。二是严格控制局机关人员补充，采取退多补少的原则逐年消化富余人员。2025年，教育局机关及二级机构减少13人（退休11人，调出2人），新增调入8人（博文机构改革分流3人，选调4人，干部调整1人）。三是计划在2026年年底教育系统干部调整时严格按照“三定”方案的校级领导职数，调配各学校校级领导人数，增设人员予以调整岗位。

　　反馈问题39：组织人事管理不规范。选人用人不够精准。2025年2月教育局进一步使用程某为县职业中专校长，2025年10月程某因违反生活纪律被免职。

　　整改情况：完成。一是严格干部选拔任用各环节程序，落实“凡提必核”，抓实任前廉政审查。二是严格执行报批报备制度，2026年2月有关校长、书记任免均按要求事前报县委组织部审核。三是强化干部日常监督，抓好纪律作风教育，严防“带病提拔”，不断规范选人用人工作。

　　反馈问题40：组织人事管理不规范。请销假制度未严格落实。抽查40份病休档案，发现有17份审核资料有缺失，其中王某等3人，病休期间基本工资和绩效工资仍足额发放。

　　整改情况：完成。一是2025年12月22日印发了《南县教职工请销假管理办法》，健全完善了请销假审批管理办法，规范了病休审批流程和材料审核。二是2026年1月起，王某等39名长期病休人员已严格按县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局2025年11月26日联合印发的《关于长期病休期间工资待遇发放的工作提示》文件精神执行病休期间薪酬待遇。三是2026年4月对系统病休人员进行了一次全面的排查清理，建立了动态台账，严格按照相关文件规定执行病休待遇与请销假流程。

　　反馈问题41：组织人事管理不规范。干部年龄结构不优。局机关股室负责人平均年龄51岁，乡镇中学党总支书记平均年龄51岁。

　　整改情况：阶段性完成。2026年2月选拔了桂花园学校中层骨干严帅（1987年2月出生）担任厂窖镇初级中学校长。选拔了6名优秀年轻干部充实局机关队伍，新提拔1名年轻干部负责机关监察室工作。计划2026年10月至11月举办一期青年干部培训班。目前已启动青年干部培训班前期筹备工作，正在开展学员摸底、课程设置和师资对接等事宜。

　　反馈问题42：人事档案监督有缺失。档案资料填写不规范。如实验小学教师曹某《事业单位聘用合同》空白、《事业单位聘用人员登记表》无时间无意见无公章，实验小学教师杨某萧2022年考录，《事业单位聘用合同》甲方签订日期为2018年9月1日。

　　整改情况：完成。已下发通知，并有序组织基层学校对本校聘用合同、登记表等材料空白、无日期、无意见、无公章及日期资料逻辑错误等问题进行整改。目前已排查人事档案4566份，补充完善档案207份，整改工作已全部完成，正在组织开展“回头看”抽查核验，巩固整改成效。

　　反馈问题43：人事档案监督有缺失。档案资料不齐全。巡察组抽查人事档案59份，有16人档案中缺少教师资格证认定申请表、聘用人员登记表、聘用人员审批表、初级职称评审表等材料。

　　整改情况：完成。已下发通知，并有序组织基层学校对档案材料缺失问题全面排查，补齐教师资格证认定申请表、聘用登记表、审批表、职称评审表等。目前已排查人事档案4566份，补充完善档案207份，整改任务已全面完成，并建立档案材料定期清查机制，做到缺什么补什么，确保档案完整齐全。

　　反馈问题44：人事档案监督有缺失。年度考核等次评定不严谨。新进人员年度考核评定等次未按要求执行。如教育局机关后勤服务中心干部谢某、机关纪检监察室干部刘某等新进年度考核评定为合格。

　　整改情况：完成。一是组织学习《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位工作人员考核规定>的通知》（人社部发〔2023〕6号）文件精神。二是自查2022年以来新入职人员，入职当年年度考核情况。2022年以来录用的目前在编在岗的教师855人，其中初次就业人员667人，非初次就业188人。经查阅其人事档案，初次就业人员入职当年年度考核均为“不确定等次”。

　　反馈问题45：人事档案监督有缺失。部分教师档案中材料存在他人代签现象。如实验学校部分教师《专业技术职称（职务）评审表》中，证明人及负责人签字为代签。

　　整改情况：完成。一是约谈实验学校分管人事的负责人，责令立行立改。二是已下发通知，并有序组织基层学校对档案代签问题全面排查整改，对代签材料按规定重新补签完善。目前已全面完成排查整改，涉及代签的档案材料均已按规定重新补签到位。

　　反馈问题46：对党建工作重视程度不够。民主生活会走过场。如2024年度教育工委班子成员民主生活会会前谈心谈话次数过少且缺少谈心谈话记录。

　　整改情况：完成。一是根据县纪委、县委组织部《关于认真做好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》，1月20日制定了民主生活会工作方案，1月26日落实了集体学习研讨，同步广泛征求了意见建议，汇总后交班子成员阅示；26日至会前班子成员之间、与股室长、各中小学主要负责人及普通党员代表深入开展谈心谈话，形成了80余张谈话记录。二是规范开展谈心谈话。今后组织生活会将严格按照民主生活会要求开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管单位主要负责人之间、与党员之间普遍开展谈心谈话。

　　反馈问题47：对党建工作重视程度不够。民主评议党员不规范。民主评议党员优秀党员人数超标，如2024年中鱼口镇常西完小支部委员会、2023年厂窖镇小学支部委员会民主评议党员，优秀党员均超过三分之一的比例。

　　整改情况：完成。一是根据《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》制定并下发了《2025年度教育系统组织生活会民主评议党员程序和注意事项》和工作模板，为基层党支部工作的开展提供了重要参考。二是下发《教育系统近期党建工作重要提示》，对基层党支部组织生活会民主评议党员工作再提示。三是2026年4月10日前党建办对所有党支部上报的《民主评议党员登记表》和《民主评议党员汇总表》进行了审核。经严格审查，没有发现优秀比例超过三分之一的情形。

　　三、未完成整改问题的原因分析及后续整改安排

　　下一步，县委教育工委将强化“持续发力、久久为功”认识，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈，对准弱项短板、聚焦难点重点，深化巩固整改成果，以巡察整改成效推动教育事业持续健康发展。

　　一是进一步加强政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务来抓，认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、指示批示精神，加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，真正把科学理论作为思想指针、实践指南、强大武器，在潜移默化中增进政治认同、思想认同、情感认同。把贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署贯穿巡察整改全过程，把县委对巡察整改工作要求贯穿巡察整改全过程，强化政治责任，提高政治能力，增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，把牢固树立增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”、贯穿巡察整改全过程，更加自觉扛起整改主体责任，坚决支持驻局纪检监察组履行整改监督责任，坚决完成巡察整改政治任务。

　　二是进一步压实整改责任。持续抓好巡察整改任务落实，做到力度不减、标准不降、干劲不松。盯牢“关键少数”，切实强化责任担当，坚持把问题整改作为履行局工委管党治党政治责任的有力抓手，逐级传导整改压力，上下联动、合力攻坚，一级带一级、层层抓落实。完善常态监督机制，适时组织“回头看”，对已经完成的整改任务，巩固整改成果；对未整改彻底的，加强督促，确保整改到位；对需要较长时间整改的，持续紧盯不放。对巡察反馈涉及下辖单位的问题，压实局分管负责人、联系学校领导和学校领导班子的责任，主动担责领责，深挖思想根源，绝不允许推卸责任，绝不允许“击鼓传花”。

　　三是进一步健全长效机制。加强面上共性问题的分析反思，深入查找深层次问题和制度漏洞，规范权力运行。强制度管权管事管人，进一步健全教育重点领域、关键环节制度体系，更加注重用改革的办法强化对权力运行的制约和监督，扎紧织密“不能腐”的制度笼子。主动接受驻局纪检监察组监督和指导，强化监督执纪问责，做到整改不看到实效不过关、不挤干“水分”不收兵。综合运用好巡察整改成果，坚持举一反三，以点带面、由表及里，在提升整改成效上下功夫，把巡察整改“后半篇文章”与推动教育中心工作更加紧密地结合起来，以改革发展的实际成效来检验整改成果。