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中共南县县委办公室2025年度整体绩效目标申报表

发布时间：2024-12-25 16:34 信息来源：县委办 作者： 浏览量：
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部门（单位）整体绩效目标申报表
（2025年度）
部门（单位）职责 年度履职目标
部门单位名称 中共南县县委办公室
部门（单位）职责 （一）围绕县委中心工作，搞好综合协调，开展调查研究，收集报送信息，反映社会动态，为县委决策提供信息服务。（二）负责中央、省委、市委和县委重要工作部署、各项重大决策和领导同志重要批示贯彻落实的督促检查。（三）负责党内规范性文件的审核、备案、清理工作。（四）负责县委召开的会议筹备、组织服务和县委领导的公务活动安排以及县委的接待工作。（五）负责中央、省委、市委各有关部门单位来文处理、县委机关自制公文的起草、送签、打印、校核、传递工作。（六）负责以县委名义向市委请示报告工作的归口、把关工作，负责统筹、指导、督促全县党组织重大事项报告工作。（七）负责县委及县委各部办委年度督查检查考核计划的归口审核和全县性年度督查检查考核计划的统一报批、监督实施工作。（八）负责全县档案事业的发展规划、组织协调，全县档案工作的监督和指导，全县档案法规的宣传教育以及依法查处档案违法行为工作。（九）负责县委和县委办公室印章、介绍信的管理使用以及乡镇党委、县直部门党组（党委）印章的制发工作。（十）负责县委机关财务等后勤保障服务和县委机关离退休人员管理服务工作。（十一）完成县委、县委全面深化改革委员会、县委外事工作委员会及县委领导交办的其他任务。
年度总体目标 在年度内，严格执行支出进度计划，保障全年各项工作的有效开展，为领导决策提供有力保证，居民水平稳步提高，社会发展和谐稳定。确保应急工作处理及时，维护社会稳定；确保全县文件、信息工作的安全性、准确性、及时性:确保全县会议系统正常使用及畅通；确保全县无失泄密事件发生；确保县委政策能得到及时有效地传达、贯彻、落实。
绩效指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值类型 指标值 计量单位 指标解释 评/扣分标准 备注
产出指标 数量指标 宣传教育活动次数 = 3 次 开展宣传教育活动大于等于3次 达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分
产出指标 质量指标 完成年度目标的情况 = 100 % 按质完成年度目标的情况 达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分
产出指标 时效指标 及时率 = 100 % 工作开展及时情况 达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分
效益指标 经济效益指标 完成目标的情况 ≥ 95 % 内部相关组室围绕提升经济效益开展相关工作，推动南县高质量发展 分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。
效益指标 社会效益指标 完成目标的情况 ≥ 95 % 内部相关组室围绕提升社会效益开展相关工作，推动南县高质量发展 分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。
效益指标 生态效益指标 资源节约 ≥ 95 % 绿色办公，节约资源 分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。
效益指标 可持续影响指标 保障单位正常运转 定性 应保尽保 保障单位正常运转 分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。
满意度指标 服务对象满意度指标 社会公众满意度、职工满意度 ≥ 95 % 社会公众或服务对象在部门履职效果、解决民众关心的热点问题等方面的满意程度 按社会评价赋分
成本指标 经济成本指标 预算成本控制情况 = 100 % 减少非必要支出，据实申报，按规章制度用款请款 达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分
成本指标 社会成本指标 占用公共资源情况 定性 无 有无占用公共资源 无情况计满分，有情况不计分
成本指标 生态环境成本指标 大量废弃物品产生情况 定性 无 有无大量废弃物品产生 无情况计满分，有情况不计分
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