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南县市场监督管理局2025年度部门（单位）整体绩效目标申报表

发布时间：2024-11-21 08:47 信息来源：南县市监局 作者： 浏览量：
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部门（单位）整体绩效目标申报表
（2025年度）
部门（单位）职责 年度履职目标
部门单位名称 南县市场监督管理局
部门（单位）职责 1.负责市场综合监督管理；负责市场主体统一登记注册。 
2.负责组织和指导市场监督综合执法工作；负责权限内反垄断统一执法；负责监督管理市场秩序；负责宏观质量管理；负责产品质量安全监督管理；负责特种设备安全监督管理；负责食品安全监督管理综合协调；负责食品安全监督管理；负责食盐专营管理和食盐质量安全监督管理；负责统一管理计量工作；负责统一管理标准化工作；负责统一管理、监督和综合协调全县认证认可工作。 
3.负责市场监督管理、知识产权领域科技和信息化建设、新闻宣传、对外交流与合作；负责实施知识产权战略,推进知识产权强县建设；负责保护知识产权；负责知识产权创造运用；负责组织开展有关商品和服务领域消费维权工作,查处制售假冒伪劣等违法行为,指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作,保护经营者、消费者合法权益。 
4.负责权限内药品、 医疗器械、化妆品安全监督管理；负责权限内药品、医疗器械、化妆品标准管 理和质量管理；负责权限内药品、医疗器械、化妆品上市后 风险管理。 
5.完成县委、县政府交办的其他任务。
年度总体目标 全面推进食品、药品、医疗器械、产商品质量、特种设备等市场监管，保护经营者、消费者合法权益，提高广大人民群众的食品、药品、特种设备的安全意识，规范和维护市场秩序，提高市场活力，促进经济健康发展。
绩效指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值类型 指标值 计量单位 指标解释 评/扣分标准 备注
产出指标 数量指标 查处市场监管领域违法案件数量 ≥ 200 件 组织查处市场监管领域违法案件数量情况 依据非税入库案件数
产出指标 数量指标 食品安全专项整治数量 ≥ 5 次 食品经营开展专项整治情况 食品经营开展基层专项整治次数
产出指标 数量指标 组织开展食品企业监督检查的企业数量 ≥ 50 家 组织开展食品企业监督检查的企业数量 依据开展食品企业监督检查的企业户次
产出指标 数量指标 企业设立登记全程电子化使用率 ≥ 90 % 用于考核企业设立登记全程电子化使用率 依据企业设立登记全程电子化使用率
产出指标 数量指标 办理举报、交办、排查案件结案率 ≥ 80 % 用于考核举报、交办、排查案件结案率 据案件立案与结案数
产出指标 数量指标 食品专项抽检 ≥ 1000 批次 食品经营环节食品专项抽检情况 反映食品专项抽检情况
产出指标 数量指标 非税收入 ≥ 650 万 非税收入是否完成 根据罚没的非税收入入库数
产出指标 数量指标 完成立项争资考核指标 ≥ 300 万 用于考核立项争资任务数是否完成 根据任务数是否完成
产出指标 数量指标 完成年度招商引资考核指标对接企业数 ≥ 15 家 用于考核招商引资任务数是否完成 根据任务数是否完成
产出指标 质量指标 市场监管重点工作完成率 ≥ 100 % 本单位重点工作包括负责监督管理市场秩序、宏观质量管理、产品质量安全监督、特种设备安全监督、市场计量监督、食品安全监督等。 工作完成度
产出指标 质量指标 不合格食品处置率 ≥ 95 % 不合格食品处置率 依据不合格食品已处置数量与应处置数量
产出指标 质量指标 食品安全投诉举报处置率 ≥ 95 % 食品安全投诉举报处置情况 依据食品安全投诉举报已处置数量与总的数量
产出指标 质量指标 企业年报率 ≥ 95 % 用于考核企业总体的年报率 依据企业年报已完成数量与总的数量
产出指标 质量指标 新市场主体注册办结时间 ≤ 3 工作日 新市场主体注册办结时间 新市场主体注册办结时间
产出指标 时效指标 任务完成时间 定性 任务完成时间 2025年年底前完成 工作完成时间
效益指标 经济效益指标 规范和维护市场秩序，提高市场活力，促进经济健康发展。 定性 持续提升 规范和维护市场秩序，提高市场活力，促进经济健康发展。 工作完成度
效益指标 社会效益指标 食品、药品经营环节发生系统性、区域性的重大安全事故次数 ≤ 0 次 食品、药品经营环节发生系统性、区域性的重大安全事故情况 反映食品、药品经营环节发生系统性、区域性的重大安全事故情况
效益指标 社会效益指标 消费者权益保护 定性 持续提升 日常监督管理，打击违法违规行为，查处不合规产品，保护消费者合法权益。 根据消费者满意度调查问卷
效益指标 可持续影响指标 提升消费维权业务能力 定性 持续提升 提升消费维权业务能力情况 消费维权业务能力情况是否持续提升
满意度指标 服务对象满意度指标 社会公众满意度 ≥ 95 % 保护消费者切实利益，保护消费者合法权益 根据调查问卷情况
成本指标 经济成本指标 整体绩效目标 ≥ 2500 万 1.年度履职目标是否符合国家、省委省政府战略部署和发展规划，与国家、省宏观政策、行业政策一致；2.年度履职目标是否与部门职责、工作规划和重点工作相关；3.确定的预算项目是否合理，是否与工作目标密切相关；4.  工作任务和项目预算安排是否合理。 根据履职情况


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