南县党校2020年度预算绩效自评工作报告
按照《中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（湘办发〔2019〕10号）和《南县财政局关于做好2020年度预算绩效自评工作的通知》（南财绩函〔2021〕3号）等文件精神要求，为进一步规范财政资金管理，牢固树立预算绩效理念，切实提高财政资金使用效益，我校成立了以财务分管领导为组长的预算绩效自评工作小组，参照有关财政支出绩效评价指标体系，认真组织对2020年度县财政预算批复资金进行自查考评，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）单位主要职能
1、党员干部理论教育培训。
2、全县理论政策宣讲。
3、全县经济社会发展重大问题课题调研。
4、县委、县政府交办的其他中心工作。
我校内设办公室、教务室、科研室、后勤科四个职能科室.共有在编人员19人，退休人员17人。
（二）部门整体支出概况
2020年部门决算收支完成情况。
1、收入：392.98万元。同比上年度增加50.66万元，增加9.2914.8％。其中：财政拨款收入344.44万元,同比上年度增加13.87万元，增加4.19％。主要是工资、津补贴提标以及办班预算外收入增加。
2、支出：384.99万元，同比上年增加37.48万元，增加10.79％。增加部分主要是工资、津补贴提标以及培训活动增多。其中：工资福利支出219.38万元，商品和服务支出111.46万元，对个人和家庭的补助支出44.63万元，资本性支出9.5万元。
（三）部门整体支出绩效目标
深化教学科研的改革，在“以学术讲政治”的要求下，进一步提高教学专题的理论深度，为培训干部创建更有深度的平台；深入挖掘地方教学资源，将理论研究与地方特色结合起来，充分发挥党校宣讲阵地作用，为地方经济发展培养更优秀的干部。
（四）部门整体支出情况分析
2020年收到拨付资金392.98万元，我校根据年初预算编制及时制定实施计划组织实施。严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。
（二）绩效评价的工作过程
根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和布署，党组成员及财务人员全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。
三、主要绩效及评价结论
（一）经济性效益分析
人才是经济发展的基石，我校就是在不断培训高素质干部，从而更准确、更前瞻地作出有关经济发展决策，带领南县经济实现再次飞跃。
（二）社会性效益分析
1、围绕主业主课，提升办学质量。全年围绕干训计划，扎实开展教学培训。全年举办了科干班、中青班、党外干部培训班、公务员培训、入党积极分子培训、发展对象培训、专业技术人员培训等30期，培训人数近5000人。积极加强教学内容的创新。根据当前干部培训需求，课题更新率达到80%；加强教学方法的创新，积极开展研讨式教学、座谈式教学等教学方法的创新；增加社会实践的比重，组织中青班学员开展关于“党建+农村农居环境整治”的社会实践活动，协助村委迎接农村农居环境全面达标验收；实施“走出去”的办学模式，组织科干班、中青班学员前往桂东县委党校、汝城县委党校、韶山市委党校开展了异地教学，很好的落实了总书记在湖南考察时提出的“传承红色基因”的指示，办学效果良好。主体班教学创新活动在《中新网》、《益阳日报》等主流媒体先后报道近10次。由于加强了教学创新，所以教学质量稳步提升，在今年由市委党校、市总工会举办的全市党校系统教学比武中，我校杨平付、魏祥老师分获第二名、第三名好成绩，打破了县委党校在该活动上近20年的历史记录。
2、围绕“阵地”作用，抓实科研与宣讲
党校是理论研究与宣讲的主阵地，为了充分发挥阵地作用，已经发表国家级期刊优秀论文2篇、省级期刊优质论文2篇；其中党校撰写的《贯彻新理念 推动南县经济高质量发展》发表在省级重要刊物《新湘评论》上；魏祥撰写的《关于南县地方文化的传承》获全省科学社会主义学会、全市理论研讨会二等奖。
为了有效发挥党校的“主阵地”作用，县委党校除了集中搞好主体班培训外，还创新途径来加强社会宣教。一是抓住重要时间节点，坚持主动送教下乡。截至目前，共计到基层宣教十九届四中全会精神、习近平湖南考察重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等专题近40余堂次，受训对象4000余人次。二是积极承办部门宣教任务。主动承办了宣传部主办的微视频理论宣讲、组织部举办的精品党课的撰写。党校负责撰写的精品视频课《六保六稳 稳住经济基本盘》、《提起脊梁战疫情》在全省宣传系统组织的视频课中获得优秀奖，其中《六保六稳 稳住经济基本盘》还在《学习强国平台》播放。
3、围绕中心工作，助推高质量发展
一是扶贫工作有成就。今年继续派出3人长期驻村扶贫，每月所有教职工全部下村按时开展结对帮扶，全年共计转移支付给办点村8万元帮扶资金。协助全村共成立了十一个产业合作社和家庭农场，参与村民有3500多人，帮助贫困户通过土地流转、股份合作、劳务就业等方式参与产业发展，有效的增加了贫困户的家庭收入，保证稳定脱贫与顺利迎检，为后阶段的“乡村振兴”打下坚实基础。队长刘道良荣获省农业农村厅颁发的“产业扶贫先进个人”，其扶贫事迹被市委宣传部拍成小康建设先进个人专题纪录片。
二是党建工作有特色。主体班学员党支部防汛、扶贫、党性教育等事迹先后在《中新网》、《湖南日报》等主流媒体报道。
三是圆满完成战疫与防汛任务。以党校为主，组织教职工与医护人员、乡镇工作人员坚守在2号隔离基地达7个多月，共计接待隔离人员600多人，确保了人民生命健康安全。汛期，校委带队，先后组织干部职工两次到防汛大堤进行防汛，确保人民生命财产安全。
四是意识形态工作稳步推进。强化了学员论坛管理，完善了外请教师授课、内部教师课件审查制度，实行了教师外出授课备案登记与审查制度，加强了工作群的管控，从源头上积极强化对意识形态的管控。全年平安创建、综合治理、依法治县、党风廉政建设等工作未出任何纰漏，“文明卫生庭院”称号继续保持。
（三）环境性效益分析
通过开展“党建+农村农居环境整治”的社会实践活动，协助村委迎接农村农居环境全面达标验收，同时对村民进行环境保护和垃圾分类知识宣传，倡导村民、学员养成低碳、节能减排的科学生活方式；注重绿色环保、低碳生活。
（四）可持续性影响分析
通过一系列干部教育、学员培训活动的开展，将会不断提升干部的各项素养，积极提升自我综合素质，从而为依法治国、依法行政过程中提供更高素质的人才队伍，为南县经济发展提供高水平的行政人才。
四、存在的问题
自身监督管理制度还有待健全，某些方面制度执行还不严格。具体资金如何使用，有没有按计划进行。
五、有关建议
一是科学制定年度绩效目标。年度绩效目标应结合单位职能、年度工作重点，细化量化可操作、可考核的绩效目标。制订《事业单位内部控制制度》，形成完整的内控体系，完善项目管理制度，拟定相关考核办法包括工作目标量化管理及考核办法、教学考核督查办法等；建立完善的绩效目标计划、实施、执行、检查、反馈、奖惩系统；
二是根据绩效目标，合理编制年度预算。结合上一年度预算执行情况及本年度预算收支变化因素，根据部门具体绩效目标，科学编制本年度预算，力求精准，尽量减少调项和追加，保持预算执行的严肃性。
六、其他需要说明的问题：无
中共南县县委党校
2021年3月28日
