一、基本情况

　　（一）部门整体支出概况。2024年部门决算收支完成情况。

　　收入：3710.22万元。同比上年度减少1573.45万元，下降29.78%。其中：财政拨款收入3418.03万元,同比上年度减少1628.00万元，下降32.26%。主要原因是   有多位教师退休  。

　　支出：3710.22万元。同比上年度减少1573.45万元，下降29.78%。主要原因是   有多位教师退休  。其中：工资福利支出2075.28万元，商品和服务支出759.00万元，对个人和家庭的补助支出716.45万元，资本性支出159.49万元。

　　（二）部门整体支出绩效目标。深化学校教育教学的改革，在“以德立校，全面育人”的要求下，深化绩效工资改革，用好管好财政资金，充分发挥资金作用，进一步提高学校教育教学质量，为办好人民满意的教育贡献力量。全县期末统考中争取好成绩。

　　（三）部门整体支出或项目实施情况分析。2024年收到拨付资金3710.22万元，我单位根据年初预算编制及时制定实施计划组织实施。严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。

　　二、绩效评价工作情况

　　（一）绩效评价目的。此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。

　　（二）绩效评价工作过程。根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和部署，党组成员及财务人员全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。

　　三、主要绩效及评价结论

　　（一）经济性分析。

　　我校严格落实制度建设，加强资产管理，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。

　　（二）效率性分析。

　　中心校为特岗楼的年轻教师每户安装了空调和热水器，冬天不冷，夏天不热，老师们很高兴，说有家的感觉，更好的为教育教学努力工作，为国家培养德智体美劳全面发展的工匠性人才奋斗！

　　（三）效益性分析。

　　浪拔湖中学2024年下学期全县期末统考排第5名好成绩。

　　四、存在的问题

　　自身监督管理制度还有待健全，某些方面制度执行还不严格。

　　五、有关建议

　　无

　　六、其他需要说明的问题

　　无

　　附件：2024年部门整体支出绩效自评指标计分表.docx