南县第六中学2023年部门整体支出绩效评价报告
一、基本情况
（一）部门整体支出概况。2023年部门决算收支完成情况。
收入：2510.30万元。同比上年度增加1124.68万元，上升81.17%。其中：财政拨款收入1166.03万元,同比上年度减少219.59万元，下降15.85%。主要原因是课后服务收入纳入其他收入。
支出：2510.30万元。同比上年度增加1124.68万元，上升81.17%。主要原因是周南班教学实践，相应支出增加；教师新增人数大于退休调出人数；高一新生人数大于毕业学生人数。其中：工资福利支出742.53万元，商品和服务支出444.87万元，对个人和家庭的补助支出1311.57万元，资本性支出11.33万元。
（二）部门整体支出绩效目标。
2023年，在县委教育工委和教育局的正确领导下，我们团结进取、开拓创新，真抓实干，教学质量稳步提升，与长沙周南中学的合作有序深入，长沙周南中学教学育集团挂牌成功；参加全县教师教学比武活动取得了不错的成绩！
（三）部门整体支出或项目实施情况分析。2023年收到拨付资金2510.30万元，我单位根据年初预算编制及时制定实施计划组织实施。严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。
（二）绩效评价工作过程。根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和部署，党组成员及财务人员全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。
三、主要绩效及评价结论
（一）经济性分析。
我校严格落实制度建设，加强资产管理，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。
（二）效率性分析。
1、升级校园提质改造。学校的主干道进行了黑化，对一栋教师住宅进行了维护修缮的提质改造，对女生宿舍条件进行了一定程度的提质改造，基本能满足师生员工的住宿。通过提质改造，基本实现功能齐全、校园优美的建设目标。
2、抓实教学管理创新。学校主动从教学内容、教学形式、班级管理等方面加强创新，着力提升教学质量与班级管理水平，大胆推进“三大创新”：内容创新、形式创新、管理创新。加快适应新形势下高中教育的需求变化。
3、扎根农村。为更好的服务于南县发展，向老百姓提供良好的教育资源，我校将通过一系列教育教学活动的开展，不断提升全县人民的文化素养，积极推动科技创新，从而为南县经济发展提供智力支持。
（三）效益性分析。
学校高度重视维修资金和课改经费、军事化管理经费、周南中学联合办学专项经费的管理；学校主干道路面的黑化、学生宿舍、教师宿舍内外的改造等极大地改善了学校的办学条件，提高了教师和学生的积极性；学校的军事化管理有效培养了学生的团队意识、良好的行为习惯、吃苦耐劳严谨求实的优良习惯得到学生和家长的广泛赞誉；学校组织课改活动，大力推进新课程改革，促进了学校的发展，与周南中学联合办学进一步深化——成功成为长沙周南中学教育集团的一份子；学习周南中学先进的办学理念及精细化管理机制，共享周南中学优秀的教学资源，促进了学校教师的成长和学生进步成才，社会效益非常明显。
四、存在的问题
自身监督管理制度还有待健全，某些方面制度执行还不严格。
五、有关建议
无
六、其他需要说明的问题
无
