南县第六中学 2024年部门整体支出绩效评价报告
一、基本情况
（一）部门整体支出概况。2024年部门决算收支完成情况。
收入：1401.40万元。同比上年度减少1108.89万元，下降44.17%。其中：财政拨款收入1159.47万元,同比上年度减少6.55万元，下降0.56%。主要原因是教师退休，在职教师人数减少。
支出：1401.40万元。同比上年度减少1108.89万元，下降44.17%。主要原因是教师退休，在职教师人数减少。其中：工资福利支出765.82万元，商品和服务支出455.75万元，对个人和家庭的补助支出121.95万元，资本性支出57.88万元。
（二）部门整体支出绩效目标。
2024年，在县委教育工委和教育局的正确领导下，我们团结进取、开拓创新，真抓实干，教学质量稳步提升，与长沙周南中学的合作有序深入，积极开展课堂改革，参加全县教师教学比武活动取得了不错的成绩！
（三）部门整体支出或项目实施情况分析。2024年收到拨付资金1401.40万元，我单位根据年初预算编制及时制定实施计划组织实施。严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。
（二）绩效评价工作过程。根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案醒芯亢筒渴穑匙槌稍奔安莆袢嗽比滩斡耄凑兆云婪桨傅囊螅哉崭魇凳┫钅康哪谌葜鹛踔鹣钭云馈Ｔ谧云拦谭⑾治侍猓檎以颍笆本勒睿乱徊焦ぷ骱皇祷 �
三、主要绩效及评价结论
（一）经济性分析。
我校严格落实制度建设，加强资产管理，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。
（二）效率性分析。
全年围绕新课程改革，强化学校管理，积极深化与长沙市周南中学的合作办学。组织全校教师进行新课改理念下的教学大比武，积极参与县局组织的教师比武活动，继续秉承周南中学的严谨办学理念增强教育举措，强化学校内部管理，创建准军事化特色管理学校。另外在校园环境改变方面做出了较大提升，如田径场建设，翻新学生食堂屋面、学生宿舍床铺换新、纱窗门换新等一系列致力于学生就读条件改善的举措。
（三）效益性分析。
本年度继续积极推进了课堂教学改革，新课程改革，积极开展学校青年教师教学大比武活动、青蓝工程结对、教研组定期进行教学听评课等，促进了学校教育教学的发展，提高了教师教学业务水平，在2024年全县学校教师课堂教学比武中取得一等奖三名、二等奖六名的成绩。军事化管理有效实行，培养了学生的团队意识、良好的行为习惯、吃苦耐劳严谨求实的优良习惯。我校学生在县运会、辩论赛、英语演讲比赛等活动中也均取得良好成绩。与周南中学联合办学，先后派出各科任课教师赴周南中学培训学习四次；选派七名优秀学生赴周南中学进行体验式学习，学习了周南中学先进的办学理念及精细化管理机制，大力促进了学校教师的成长和学生进步成才。
四、存在的问题
自身监督管理制度还有待健全，某些方面制度执行还不严格。
五、有关建议
无
六、其他需要说明的问题
无
