部门（单位）职责

年度履职目标

部门单位名称

南县征地拆迁与安置补偿事务中心

部门（单位）职责

贯彻执行土地征收与房屋拆迁安置和补偿相关法律、法规、规章等制度，学习相关规范性文件并进行宣传解释，负责全县土地征收与房屋拆迁安置补偿工作，组织各乡镇及单位开展具体工作。

年度履职目标

1、保障全年人员支出和公用经费的正常运转。

2、贯彻执行征地拆迁与安置补偿方针政策和法律法规，解决我县征地拆迁与安置历史遗留问题，各成员单位明确目标，压实责任，抢抓进度，集中精力，积极完成拆迁及安置工作。

3、加强财务监管和资产管理。

4、贯彻落实县委、县政府有关工作部署，紧紧抓住人民群众做关心最直接最现实的利益问题。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值类型

指标值

计量单位

指标解释

评/扣分标准

备注

产出指标

数量指标

负责全县征拆业务管理工作

≥

90

%

在一定的周期内，完成土地征收、房屋拆迁以及安置补偿的数量

本单位在履行工作职责时，目标任务完成情况达到90%，得满分，共计20分，每下降百分之一扣权重分的1%。

20

产出指标

质量指标

工作任务科学性

定性

科学

工作任务是否有明确的绩效目标，绩效目标是否与部门年度总体目标一致，是否能体现工作任务的产出和效果

本单位在履行工作职责时，目标任务完成情况达到100%，得满分，共计20分，每下降百分之一扣权重分的1%。

20

产出指标

时效指标

工作及时性

定性

及时

是否合理安排工作时间和任务；是否把握工作方向，制定出正确可行的工作方案；是否把握工作方法，形成良好的时间管理，对标计划抓进度，努力提升办事效率

本单位在履行工作职责时，目标任务完成情况达到100%，得满分，共计20分，每下降百分之一扣权重分的1%。

20

效益指标

社会效益指标

社会稳定性

定性

稳定

发挥目标考核的引领作用，全面深化维护社会稳定工作，全力推进征地拆迁与安置补偿工作，积极营造和谐稳定的社会环境

本单位在履行工作职责时，目标任务完成情况达到100%，得满分，共计10分，每下降百分之一扣权重分的1%。

10

满意度指标

服务对象满意度指标

群众满意度

≥

95

%

在深入研究的基础上，通过当面采访、电话采访、电子邮件等方式，广泛征求群众意见及建议，获取群众满意度测评资料

本单位在履行工作职责时，目标任务完成情况达到95%，得满分，共计10分，每下降百分之一扣权重分的1%。

10

成本指标

经济成本指标

人员类、公用经费类经费

≥

307.19532

万元

该指标主要反映是否严格控制经费使用，使资金使用合理和最大化的情况。

本单位在履行工作职责时，目标任务完成情况达到100%，得满分，共计20分，每下降百分之一扣权重分的1%。

20