南县社会保险服务中心2022年度项目支出绩效评价报告

发布时间:2023-04-12 16:42 信息来源:南县人社局 作者: 浏览量:
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根据《南县财政局关于做好2022年度预算绩效自评工作的通知》我单位认真负责、客观公正地展开2022年度部门单位项目支出绩效自评工作,现将相关情况报告如下:

一、项目基本情况

(一)项目基本情况简介。

南县社会保险服务中心2022年预算项目1个:社保中心专项经费。主要用于保障机关事业单位养老保险、职业年金、企业职工养老保险、城乡居民养老保险宣传印刷、档案整理、社保系统维护等相关工作正常运转。

(二)绩效目标设定及指标完成情况。

    资金及时拨付到位,各项任务圆满完成。

二、绩效评价工作情况

(一)绩效评价目的。

本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我单位财政预算资金的使用和管理情况,切实提高财政资金使用效益,为强化预算支出责任和提高效率提供参考依据。

(二)项目资金

2022年项目支出:社保中心专项经费77.94万元。

以上资金已经全部拨付至我单位,并已全部投入到项目之中。

 (三)项目组织情况分析。

严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中,能严格遵守各项规章制度。在专项经费支出上,能严格执行专项资金财务管理办法,专款专用,无截留、无挪用等现象。

三、项目绩效情

(一)全力抓好社会保险扩面工作

 着力抓政策宣传。进一步加强社会养老保险政策宣传力度,特别是灵活就业人员、城乡居民参保方面,不断扩大社会养老保险覆盖面,促进社会养老保险扩面征收。一是利用标语、简报、电视媒体、微信朋友圈等多种渠道,帮助广大群众了解参保缴费政策,引导群众积极参加养老保险,进一步提高参保率;二是构建人社、税务、经开区、乡镇等部门联动工作机制,开展“社会保险政策进万家”主题宣传活动。针对不同人群需求,分类制定计划,精准锁定扩面对象,开展联合敲门行动,建立政策互通、信息共享和流程贯通机制,依法推动各类群体依法、及时参保。发放宣传册(宣传单)3万余份,全县城乡居民养老保险参保人数34.6万人,城居保补缴收入9663.85万元。企业职工养老保险参保人数4.98万人,新增参保1552人。

(二)抓好日常工作落实

 一是继续做好参保人员到龄退休计发待遇工作。每月按时足额为全县14万名企业退休人员、机关事业单位退休人员及城乡居民待遇人员发放养老金。落实文件精神,及时准确地做好退休人员养老金调待工作。二是统筹开展被征地农民社保工作。根据南政办发[2014]5号、湘人社函【2020】107号文件精神,按照政府引导,个人自愿的原则,为被征地农保及时办理参保手续。三是实现困难群体应保尽保,积极与扶贫办、县民政、县残联进行工作对接,每月派业务骨干与扶贫办进行数据共享,全面核查建档立卡贫困人员参保领待情况。2022年,南县预计为3000余名被征地农民缴纳社保费共计1500万元;困难群体代缴11333人,代缴社保费113万元。四是构建优质服务体系。通过加强窗口管理、完善功能分区、优化窗口设置,逐步落实综合柜员制,形成大厅引导分流、前台综合受理、后台审核保障的全新服务模式。配备社保终端一体机4台,为群众办理社保业务提供了设备支持和引导服务。2022年南县社保服务大厅被中共团中央认定为全国一星级青年文明号集体。

(三)加强社保基金管理工作。

 社会保险基金是社会保险事业的生命线,是百姓的“养命钱”、“活命线”,不容有半点疏漏懈怠。2022年,三个险种共计稽核78人,稽核退款23.3万元。

四、存在的问题

(一)预算执行存在偏差。由于年初预算安排专项经费不足,导致实际该项目支出高于年初预算,预算编制与实际情况存在偏差。

(二)未安排政府采购预算。由于未安排政府采购预算额度,导致单位资产采购计划与预算存在差异。

(三)绩效目标设立不够细化和量化。

五、其他需要说明的问题

进一步强化预算管理,提高单位预算执行力度。进一步做好政府采购预算,严格按照预算实施政府采购。进一步规范绩效目标编制,在编制项目资金绩效目标时要求指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配。组织岗位实务学习与培训,及时更新业务知识,让财务人员通过学习能够科学合理地编制部门预算,切实提高部门预算收支管理水平。

 

 

 

 

                        南县社会保险服务中心

                          2023年3月16日

 

附件2

2022年项目支出绩效自评指标计分表

 

一级

指标

二级

指标

三级

指标

自评分

具体指标

评价标准

项目

决策

20分)

项目

目标

4分)

目标

内容

4分)

3

设立了项目绩效目标;目标明确;目标细化;目标量化

设有目标(1分)   

目标明确(1分)   

目标细化(1分)    

目标量化(1分)

决策

过程

8分)

决策

依据

4分)

4

有关法律法规的明确规定;某一经济社会发展规划;某部门年度工作计划;某一实际问题和需求

符合法律法规(1分)符合经济社会发展规划(1分)

部门年度工作计划(1分)

针对某一实际问题和需求(1分)

决策

程序

4分)

4

项目符合申报条件;申报、批复程序符合相关管理办法;项目调整履行了相应手续

符合申报条件(2分)项目申报、批复程序符合管理办法(1分)

项目调整履行了相应手续(1分)

资金

分配

8分)

分配

办法

3分)

2

根据需要制定的相关资金管理办法;管理办法中有明确资金分配办法;资金分配因素全面、合理

有相应的资金管理办法(1分)

办法健全、规范(1分)

因素全面合理(1分)

分配

结果

5分)

5

资金分配符合相关管理办法;分配结果公平合理

符合分配办法(2分)

分配公平合理(3分)

项目

管理 25分)

资金

到位

5分)

到位率

3分)

3

实际到位/计划到位*100%

根据项目资金的实际到位率计算得分

到位

时效

2分)

2

资金及时到位;若未及时到位,是否影响项目进度

到位及时(2分)

不及时但未影响项目进度 1分)

不及时并影响项目进度(0.5分)

资金

管理

10分)

资金

使用

7分)

5

支出依据合规,无虚列项目支出情况;无截留挤占挪用情况;无超标准开支情况;无超预算情况

虚列套取扣4-7

依据不合规扣2

截留、挤占、挪用扣3-6

超标准开支扣2-5

超预算扣2-5

财务

管理

3分)

3

资金管理、费用支出等制度健全;制度执行严格;会计核算规范

财务制度健全(1分)严格执行制度(1分)会计核算规范(1分)

组织

实施

10分)

组织

机构

1分)

1

机构健全、分工明确

机构健全、分工明确  1分)

项目

实施

3分)

3

项目按计划开工;按计划进度开展;按计划完工

按计划开工(1分)  按计划开展(1分)   按计划完工(1分)

管理

制度

6分)

6

项目管理制度健全;严格执行相关管理制度

管理制度健全(2分)

制度执行严格(4分)

 

 

 

项目

绩效

55分)

 

 

项目

产出

15分)

产出

数量

5分)

5

根据该项目实际,标识具体明确的产出数量

对照绩效目标,按实际产出数量率计算得分(5分)

产出

质量

4分)

4

根据该项目实际,标识具体明确的产出质量

对照绩效目标,按实际产出质量率计算得分(4分)

产出

时效

3分)

3

根据该项目实际,标识具体明确的产出时效

对照绩效目标,按实际产出时效率计算得分(3分)

产出

成本

3分)

3

根据该项目实际,标识具体明确的产出成本

对照绩效目标,按实际产出成本率计算得分(3分)

 

项目

效果

40分)

经济

效益

8分)

8

根据项目实际,标识所产生的直接或间接的经济效益

对照绩效目标,按经济效益实现程度计算得分(8分)

社会

效益

8分)

8

根据项目实际,标识所产生的社会效益

对照绩效目标,按社会效益实现程度计算得分(8分)

环境

效益

8分)

8

根据项目实际,标识对环境所产生的积极或消极影响

对照绩效目标,按对环境所产生的实际影响程度计算得分(8分)

可持续影响

8分)

8

项目产出能持续运用;项目运行所依赖的政策制度能持续执行

项目产出能持续运用(4分)

所依赖的政策制度能持续执行(4分)

服务

对象满意度

8分)

7

项目预期服务对象对项目实施的满意程度

按收集到的项目服务对象的满意率计算得分(8分)

 

 

 

95

 

 

 

 

 

 


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