青树嘴镇2020年度基层党建工作计划

2020年，青树嘴镇党委将深入学习贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创青树嘴镇党建工作新局面，结合实际，特制定本年度党建工作计划。　　

一、 深入抓好党员学习教育。

1、建立健全主题教育长效机制，强化为民服务。目前，中央正在研究制定不忘初心、牢记使命的长效机制，2020年，我们要严格对标中央、省委、市委、县委出台的制度性要求，持续开展整改落实工作，抓好主题教育各项重点工作。紧扣习近平总书记重要指示批示精神，坚决把党中央决策部署贯彻落实到组织工作中；紧扣已整改完成的问题，因地制宜，探索通过制度固化成果；紧扣老百姓最急最忧最盼的突出问题，让老百姓在主题教育中看到实实在在的变化；紧扣领导干部下访接待、蹲点调研、“基层吹哨、部门报到”制度、“接地气、去官气、传正气、转作风、惠民利”等制度规定，扎实开展“回头看”。

2、持续强化党员干部理论武装，筑牢信仰根基。2020年要坚持真学实做深化拓展，推动学习教育真正融入日常、抓在经常。要突出重点“深学”，通过深入学习，规范党组织和党员行为，教育引导广大党员深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。要深化“三会一课”经常化，以支部主题党日活动为载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持自学和理论学习中心组研学、在线学习、集中培训等方式，充分发挥学习强国、红星云、干部教育培训网络学院、远程教育等平台的作用，逐步推进党员干部教育培训改革创新，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。认真开展党员集中培训、党组织书记集中轮训，深入开展党的宗旨教育、党规党纪教育、革命传统教育和形势任务教育、国防教育，引导党员干部加强党性修养、保持先进纯洁。

二、 落实好党建主体工作责任。

1、履行好党建第一责任人责任。党委书记要认真抓好党委领导班子自身建设，加强班子内部团结，要带头抓落实，每月至少主持召开1次党建专题工作会议，研究制定党建工作计划和部署党建重点工作任务。党委班子成员要履行好“一岗双责”，党委书记要带头联系1个行政村，党政领导每月要定期到办点村调研指导党建工作，参加并指导所联系党组织的“述职评议”、组织生活会和民主评议党员工作。党政班子成员要过好双重组织生活，按要求参加民主生活会，以普通党员身份参加支部组织生活，带头到基层支部给党员上党课。

2、配强党务工作者队伍。配备了由党委副书记分管、组织委员抓落实、2名组织专干分工协作的党建工作队伍，分管领导合理安排好各线任务，确保有相对充裕的时间抓基层党建工作，党委书记经常性的听取和过问党建工作，并亲自安排部署重点工作。同时，结合办联系点情况，给各村社区选派得力的党建指导员，为党建工作提供必要的经费保障。

三、夯实基层党建基础。

1、  发展村级集体经济。2020年镇党委将把发展村级集体经济作为抓基层、打基础的重要抓手，成立青树嘴镇发展壮大集体经济发展工作领导小组，由镇经济发展办牵头，积极探索多元化发展模式，推动村级集体经济不断壮大。各村要因地制宜，在盘活现有资产的基础上，集思广益，制定村级集体经济发展年度计划。要落实党建引领乡村振兴“十五条措施”，瞄准全面决战脱贫攻坚持续发力，抓好重点扶持村集体经济发展。

2、规范党支部五化建设。要全面完成党支部“五化”建设达标任务，在去年已完成90%创建的基础上，攻坚克难，啃下剩余未达标党支部这块硬骨头，实现年内全部达标。在已达标的党支部实施提质工程，分类别分领域精心打造一批提质示范点，发挥示范引领作用。

3、整顿软弱涣散党组织。开展2019年度软弱涣散党组织“回头看”，对所辖基层党组织进行全面摸底排查，逐村逐社区“过筛子”，开展 “一村一分析”，建立党建体检台账。2020年由上级部门确定的软弱涣散党组织，将由党委书记联点主抓，办点领导具体负责，选优配强联村干部力量，多到村召开专题会议，号召村支两委转变思想观念，以软弱涣散党组织整顿为契机，变压力为动力，打造坚强有力的村级党组织。

4、落实村级运转经费。落实好村级运转经费和配套资金的拨付使用，保证上级财政对村级组织的转移支付及各部门的经费扶持足额按时到位。按要求发放2019年村主职干部社保补贴工作，确保村干部和离任村村干部待遇落实到位。

四、加强基层干部队伍建设。

1、  搞好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展十六字方针和党员发展计划，加强对发展党员的指导。注意吸纳那些思想政治水平高、立场坚定、工作能力强、愿意为村民服务特别是那些年轻有为的同志入党，优化党员年龄、学历结构，从源头上把好党员质量关。2020年，要确保每个村、社区至少培养1名入党积极分子，每个贫困村每两年至少发展1名党员，其他村每3年至少发展1名党员。强化党员组织关系管理、党籍管理、党员档案管理，重点抓好党员档案补办、农村发展党员违规违纪问题、信教党员排查等工作。

2、  抓好村党组织带头人队伍选育。一要落实好村（社区）党组织书记县级备案管理制度，全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员主任“一肩挑”，村“两委”班子成员交叉任职，要通过调整、补充等方式，年底前把人选配备到位，确保换届时达到100%。要着眼2021年换届，提前做好谋划，对村（社区）“两委”班子进行全覆盖综合分析研判，年底前全面完成换届人选准备及提名工作。二要实施农村“领头雁”培养工程，结合村（社区）党组织书记后备人选信息库建设，在每个村（社区）不少于2名党组织书记后备力量的基础上，从现任村干部、党员致富带头人、复员退伍军人、回乡大学生、外出务工经商返乡人员等群体中，精心选育一批村（社区）党组织书记后备力量；没有合适人选的，要提前考虑从机关单位选派“一老一小”（退出领导职务、但身体较好、有情怀、想干事的干部，有能力、有培养前途的年轻干部）到村任职。三要加速后备力量培养，注重把复退军人、致富带头人等群体中的先进分子选进村级班子，在每个行政村至少储备3名后备力量，开展后备干部培训班，搞好定期培养跟踪调度。

五、 重视意识形态工作。

把意识形态工作作为党建工作的重要内容,纳入议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与党建工作紧密结合,同落实、同检查、同考核。镇党委会议定期分析硏判意识形态工作形势,研究部署相关工作,班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。

六、 发挥党建引领促推全面发展。

坚持党委领导、党建引领，做好民族宗教工作，维护社会稳定，以党建带工建、带团建、带妇建，以新理念指导群团工作。坚持将群团建设与改革相结合，引导群团组织围绕改革建言献策、献计出力。

中共南县青树嘴镇委员会

2020年3月20日