南县机关事务服务中心

2025年度工作总结及2026年度工作计划

2025年，南县机关事务服务中心在市机关事务管理局的大力支持与指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，主动融入全县发展大局，深耕服务主业、强化统筹保障，在助力服务经济社会发展中展现了机关事务新作为。中心获评2025年度全省机关事务系统信息宣传优秀组织单位，在全省机关事务工作会议中，南县工作经验进行书面推介。现将全年工作情况报告如下。

一、2025年工作总结

（一）讲政治抓引领，激活机关建设“源动力”。坚持政治性是机关事务部门的第一属性，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”中彰显政治品质。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组学习12次，领导干部讲授党课5次；打造“书记领学+党员讲学+交流研学”模式；成立青年学习小组，党组成员、副主任周爱国任组长，3名35岁及以下年轻干部为学习小组成员，每月带头开展学习研讨；结合“一月一课一片一实践”主题党日、周例会等开展全员学习培训，实现理论学习全覆盖。二是学习教育常态长效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员干部多轮次深度学习研讨，一体推进学查改；班子成员带头对照2个问题清单、28个问题具体表现及基层“四风”10种隐形变异表现查摆问题，共查摆梳理问题41个，其中领导班子12个、班子成员18个、普通党员干部11个，全部按要求建立整改台账，并整改到位；下沉联点村（社区）收集群众意见建议，切实推进基层减负与干部作风建设；牵头开展“‘白条租车’、长期包车，领导干部既拿车补、又相对固定用车”问题立行立改工作，经督导检查，全县未发现相关违规问题，已完成销号；针对查摆问题深入剖析根源，健全完善会议管理、公务用车审批、办公用品采购等机关制度3项，建立“司机申报—股室初审—分管领导复审—主要负责人终审”的公车维修三审机制，推动作风建设从“集中整治”向“常态长效”转变。三是意识形态持续巩固。坚持党对意识形态工作的全面领导，中心党组专题听取公务接待、物资采购、公车使用等重点领域意识形态分析研判汇报，坚决筑牢安全防线；规范机关宣传阵地管理，将重大节日县委县政府机关大院氛围营造及院内各处电子显示屏纳入意识形态重点管理范畴；严格执行信息发布“三审三校”制度，全年未发生意识形态领域问题；强化日常网络安全监控，并做好全员网络安全培训教育。四是干部队伍建强建优。完成机关党支部换届选举，推荐2名干部参加入党积极分子培训班，为党支部培养党员后备力量，推动党组织政治优势、组织优势转化为事业发展优势；提拔1名年轻股级干部，接收安置2名退役人员，进一步优化队伍结构；推荐1名年轻干部参加2025年中青年干部培训班，提升干部综合素养与履职能力；对新提任的中层干部开展“结对帮带”，对其进行谈心谈话、业务指导。五是联点帮扶精准有效。按要求走访中鱼口镇中鱼口村、菱角湖村易地搬迁户，动态掌握生产生活情况；对6户重点残障家庭开展健康帮扶，资助购买城乡居民基本医疗保险；开展“微心愿”活动，为生病户、重残户送上慰问品；配合联点村做好秸秆禁烧工作；组织党员干部常态化深入联点的新荷社区开展志愿服务，宣传禁燃禁放、禁毒、未成年人保护等知识和政策。六是廉政建设持续深化。扎实开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，通过观看警示教育片、组织旁听庭审、开展主题讨论，强化干部廉洁意识；坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实，支持和配合驻县政府办纪检监察组做好机关事务日常监督工作；按时按质召开党风廉政建设推进会，中心党组专题研究政治生态建设情况，精准排查廉政风险点；全面开展领导干部及配偶、子女经商办企情况自查，未发现违规违纪问题；开展“一把手”监督谈话6次，指出问题12个，全部整改到位；聚焦工程项目等廉政高风险领域开展谈心谈话，实现廉洁提醒常态化；依规依程序对1名违规违纪干部作出纪律处分，营造风清气正的干事创业环境。

（二）讲担当抓主业，筑牢规范管理“硬支撑”。以深化改革推动机关事务工作规范化、标准化发展。一是公务接待改革深化。组织开展湖南省“互联网+监督”信息管理平台操作、厉行节约反对浪费暨规范公务接待管理学习等专题培训；制定《南县党政机关国内公务接待管理办法》，实现公务接待标准化；将《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于进一步规范省内公务用餐的若干措施》等国内公务接待政策文件纳入全县“一月一课一片一实践”主题党日学习内容；围绕公务接待14个重点方面在全县范围内开展3次“回头看”，聚焦违规吃喝突出问题开展专项整治；中心牵头负责核查并督促整改省委巡视反馈问题，向纪检监察机关移交违规公务接待问题线索，违规接待费用全部退缴；依托湘办通平台和湖南省“互联网+监督”信息管理平台实现公务接待全流程电子化管理，线上审批率100%；通过规范公务接待标准和流程，减轻基层经济负担，为干部松绑减负。二是公务用车保障有力。全年累计调度车辆10827次，总运行里程189.5万公里，工作日日平均出车41次，最高单日出车92次；圆满完成全国加快粮食产业高质量发展现场推进会、2025第三届湖南南县小龙虾节、2025南县稻虾米推介周等重大活动及日常公务用车保障任务；依规核定全县29个事业单位公务用车编制188台，确保车辆配置与单位职能精准匹配；紧盯中央八项规定精神落实及省委巡视要求，督促全县行政事业单位开展公务用车管理使用情况自查自纠，发现问题立行立改；严格把控公车更新、调剂审批关，全年累计更新公务用车14台，其中新能源纯电车辆13台；从省公物仓成功调剂公务车1辆，资源配置更趋优化；按季度开展公务用车驾驶员安全生产培训，完成59名驾驶员全员毛发检测，筑牢行车与人员安全双重防线。三是办公用房管理有序。结合省委巡视反馈意见，督促相关单位做好问题整改，印发《关于进一步加强办公用房使用管理的工作提示》，为各单位规范用房提供明确指引；组织开展办公用房专项抽查4轮次，发现的12个问题全部整改到位；建立办公用房动态管理台账，统筹调配全县用房资源，有效化解供需矛盾；配合县国资中心推进权属登记与国有资产调剂，按“四统一”要求将12处办公用房权属登记至中心名下，产权管理更趋集中规范。四是节能降碳纵深推进。将新能源汽车推广作为重要抓手，带头推动公共机构绿色低碳发展，本年度公务用车更新中新能源汽车占比达92.8%；与县城发投合力推进全县公共机构新能源汽车充电桩建设，县委县政府机关大院内建成10个快充充电桩，全县33个单位累计建成158个充电桩；组织全县233个公共机构开展全国公共机构节约能源资源综合信息平台数据报送，利用全国节能宣传周等活动加强节能宣传，强化重要节点烟花爆竹禁燃禁放宣传管理，助力全县空气质量持续改善；开展党政机关食堂反食品浪费工作成效评估和节约型食堂创建工作。五是资产盘活高效推进。协助县财源办、县国资中心推进国有“三资”盘活，对全县行政事业单位开展“拉网式”清查；通过调剂使用、升级改造提升闲置资产效能，对权属不清资产推进集中确权；登记全县闲置资产230处，成功拍卖南洲镇金山角商业广场门面43间，圆满完成4000万行政事业性闲置资产盘活任务目标。

（三）讲创新抓保障，提升机关运转“软实力”。秉持“服务至上”理念，实现机关事务工作由被动服务向主动服务、传统服务向创新服务、单一服务向多元服务的转变，为机关高效运转提供坚实支撑。一是物业管理持续升级。组织安保人员开展应急处突、消防安全、礼仪规范等专项培训3次，提升专业与应急处置能力；严格执行24小时安全巡逻制度，更新高清监控摄像头21个，实现大院重点区域监控全覆盖，全力配合做好院内治安防范与信访维稳工作；落实区域责任制，每日开展公共区域清扫保洁，做到垃圾日产日清，定期开展消杀灭害等专项工作。二是设施运维精准高效。完成县级综合治理中心规范化建设和设备安装；对老化变压器实施常态化安全巡检与预防性维护，加装降温除湿设备，保障机关安全用电；对机关大院车棚架进行除锈刷漆、维修加固，更换纳米瓦棚面，彻底解决雨天漏雨问题；维修更新院内亮化设施，为干部职工提供明亮办公环境；完成办公大楼平台、人民大会堂楼顶防水，办公大楼大厅LED全彩显示屏等多项改造工程，机关硬件设施条件得到改善；建立安全生产巡检机制，发现问题立行立改，确保院内各项设施设备安全运行。三是食堂服务质效双升。改造升级“克明”“助农”特色包厢，增设自助餐台，推行15-40元/人工作餐标准，满足不同接待场景需求；坚持按季度开展考核和满意度测评，广泛收集干部职工意见建议，持续优化食堂管理工作；对12个乡镇机关食堂自助餐建设条件、二维码合规性等开展调研指导；率先完成南县党政机关食堂“互联网+AI监督”信息平台建设。四是会议保障细致周全。加强会务人员公务礼仪培训，全力做好会议中心承接的各类会议会务服务，圆满完成南县两会等大型会议会务保障工作；完成会议中心301网络视频会议室改造，提升远程会议与大型会议保障能力。

二、存在的问题

（一）临聘人员占比高。公务用车司勤队伍中临聘人员数量占比较高，正式编制人员比例偏低，导致队伍稳定性较差、人员流动性较大，不仅增加了日常管理的难度和复杂度，还提高了人力成本投入，一定程度影响了公务出行保障的连续性和专业性。

（二）专业能力待提升。近年来，上级新赋予我中心办公用房、公务接待、公共机构节能等管理职责，但中心现有干部队伍多为后勤服务人员，针对新增职能的专项业务培训不够系统深入，知识储备和专业技能更新不及时，导致现有人员的能力素质与新工作职责的履职要求存在较大差距，难以高效适配新形势下的工作任务。

（三）运维保障压力大。机关大院内部分设施设备因使用年限较长出现老化问题，故障率居高不下，设施设备维修、水电费等日常运行支出持续攀升和机关事务保障的资金额度受到严格限制，中心资金统筹和保障能力不足，难以满足办公大楼正常运转和机关事务高效保障的实际需求。

三、2026年工作安排

2026年是“十五五”规划开局之年，中心党组将继续深入学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，传达落实全国、全省、全市机关事务工作会议要求，紧扣职能目标，在推动机关事务工作高质量发展上谋实策出实招，重点做好以下工作。

一是理论武装促发展。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，履行全面从严治党主体责任，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，切实增强纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治环境，发挥机关事务“红管家”旗帜引领作用。

二是公房管理提质效。健全统一管理与动态调配机制，确保资源分配与实际需求高度匹配；常态化开展督导检查，重点排查突出问题，明确责任主体、整改举措和时限要求，确保整改闭环，推动办公用房使用规范高效。

三是公车运行强监管。加大新能源公务用车推广力度，发挥党政机关示范效应；加强公务用车编制管理，提高公务用车监管力度；严格实行定点停放、定点维修、定点加油，从源头杜绝公车私用等违规现象；常态化开展交通安全、服务礼仪培训，提升驾驶员服务意识与专业素养；利用社会化租赁模式进一步优化车辆应急服务。

四是公务接待严标准。组织开展公务接待管理政策及“湘办通”平台公务接待板块专题培训；压实监管责任，开展常态化联合督查，防止新问题冒头、老问题反弹。

五是后勤保障固基础。始终做到靠前服务、贴心服务、高效服务，力争做到“有呼先应、有呼必应”；加强基础设施的升级与优化，定期进行安全巡查，确保消防、空调、电梯等设施的安全运行。