“很爱学习，干什么都有一股子钻劲”“特别勤奋，爱思考，工作有责任心”……是领导同事们对曹赢的一致评价。

　　曹赢是南县纪委监委第三纪检监察室的青年干部，2021年8月进入南县纪委监委工作，从第一次查办线索、第一次办理案件、第一次在留置点工作……在审查调查一线2年时间的历练，让这位纪检“小白”蜕变为冲锋“前线”的办案能手。先后参与南县“11·05”“6·29”“3·09”专案办理。

　　首次“被否定”，用刻苦钻研战胜挫败

　　案件线索的办理是年轻纪检监察干部成长最丰富的养料。2021年，23岁的曹赢刚到南县纪委监委工作时，便被抽调到第一纪检监察室跟班学习。在一次查办市纪委交办的某乡镇机关问题线索时，因为对业务还不太熟悉，在撰写初核报告时没有对案件事实予以还原，直接给出了案件相关人员的处理结论。当报告直接呈送审批后，审批单上书记的批示到现在都印刻在曹赢的脑海里：“通篇都是下结论，事情经过在哪里？数据在哪里？年轻同志不会办案可以多学多问。”就这样，曹赢撰写的第一篇初核报告就被全盘否定了，他的心中顿时被挫败感包围。

　　但他却并没有因此陷入进自我怀疑之中，而是立即研读业务书籍、翻看存档卷宗、请教身边同事，向书本学、向实践学、向前辈学。从《中国共产党纪律处分条例》到《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》再到《中华人民共和国监察法》，每翻看一本业务书籍对曹赢来说都如同探索一片新的大陆，他孜孜不倦地在其中汲取成长养分。拿着本子、带着脑子、跟着步子，从身边同事、前辈们一次次地答疑解惑、一次次地言传身教、一次次执纪监督实践中，曹赢完成了从认识到实践的飞跃。

　　“我才刚摸到纪检监察工作的‘门把手’！”曹赢常常这样说。他不断提高案件办理质量，在此后每一次书写案件报告时，都力求数据详实，情节清晰，做到让阅看者一目了然。

　　多问“为什么”，用不断追问取得突破

　　“多问几个为什么，往往距离真相只差多问几个为什么。”曹赢说，这是他从前辈同事身上得到的宝贵经验，也是在审查调查过程中把工作做深做细的一个“秘诀”。

　　在查办巡察移交的某医院领导安排工作人员在办公用品费用中违规报销香烟费用问题的线索过程中，从线索移交到案件办理之间有一段时间，根据以往经验，这段时间相关人员肯定已经想好了说辞。果不其然在谈话过程中，该笔费用报销的经办人何某某矢口否认在办公费用中报销了香烟费用，谈话陷入了僵局之中。这时曹赢对何某某接连发问“为什么香烟底单会出现在这个记账凭证中？”“为什么香烟的金额和该笔财务支出金额一致？”。何某某听完后支支吾吾，眼神中有些慌乱，嘴里只重复说是巧合，看到何某某乱了阵脚，曹赢和同事们趁热打铁，对何某某的审查取得了突破，取得了该线索的言证。

　　曹赢说这个线索并不算难，但是对于刚接触审查调查工作的他来说，第一次知道了“为什么”的用处，也明白了为什么很多前辈都很推崇“多问几个为什么”。

　　主动 “留下来”，用意志坚定驱走孤独

　　“马上就是大年三十了，大家肯定都想回家过年，但是因为本次案件查办还没结束，需要一位同志进入教育基地值班……”“我留下来吧。”作为当时调查组里年纪最小的曹赢，主动承担2023年春节值班任务。这是他第一次春节不回家。

　　“‘留置’别人也‘留下’自己。”这是驻点工作的现实情况。腊月廿六曹赢进入教育基地时，整个教育基地都是“静默”状态，一日三餐都由工作人员打包送到隔离的房间门口，一天中所有的活动范围就是那个10平米出头的房间，24小时都没有人和他交流，能做的事情就是对着监控时刻关注留置对象的动态，避免意外发生。尽管平时也是这样的条件，但在春节这个特殊的时刻，孤独感更是浓烈。

　　“当别人都过年的时候，我们坚守留置点，这是职责所在。因为案件来了，就不存在过节不过节的问题。这既有留置时限这个硬杠杠在后面卡着，也有提高办案效率的主观追求。谢谢家人们的理解，一个人在点上过节也是一种难得的人生经历。”除夕夜的晚饭后，曹赢与家里人通过电话后，房间里又再一次陷入了深深的沉寂。这时窗外传来烟花爆竹的声音，曹赢走到窗边，欣赏其驻点处邻居与他“分享”的热闹与喜庆。

　　一条条线索的查办，一份份卷宗的浏览，一个个报告的撰写，桩桩件件的累计代表的就是纪检监察工作的点点滴滴。两年来，从初尝纪检监察工作面对案件的本领恐慌再到岗位历练的学思践悟，曹赢坚持在学中干、在干中学，从纪检“小白”成长为审查调查一线的办案能手，学习的理论知识渐渐与实践相辅相成、互相支撑、渐渐融合，化作了一份独属于曹赢的经验，铭记于心，见之于行。