“‘走读式’谈话时，单次谈话不得超过几小时？”“夜间谈话不得超过几小时？”……5月14日，南县纪委监委举办全县纪检监察干部办案安全知识测试。

　　常态化进行知识测试，是南县纪委监委提升干部履职能力的举措之一。今年来，该县纪委监委不断在提升纪检监察干部能力素质上“精耕细作”，着力建设一支更好适应高质量发展要求的高素质专业化队伍。

　　“这次《条例》的修订，对违纪行为的处分规定更加充实、表述更加清晰、界定更加精准...”3月初，南县纪委监委就举办了全县纪检监察干部培训班，围绕新修订《条例》，该县纪委监委相关负责同志化身授课讲师走上“讲台”，通过专题辅导、课堂问答等形式，将条例讲解变成生动的案例教学和研讨互学。

　　纪检监察工作具有很强的专业性，没有过硬的本领无法胜任。该县纪委监委按照“缺什么补什么”的原则，邀请业务骨干上台授课，把案件线索处置、审查调查、办案安全等内容纳入培训重点，有针对性地补短板、强弱项，增强纪检监察干部的本领和担当，确保思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。

　　“虚列支出的行为违反国家法律法规，如果其套取的资金用于公款消费的话，该如何精准定性……”在该县纪委监委案件证据审核员业务交流会上，证据审核员们踊跃发言，在讨论中碰撞思想、形成共识。纪检监察工作是一项实践性很强的工作，必须注重实践锻炼和专业训练。为促进干部履职能力和案件质量“双提升”，该县纪委监委在各审查调查部门设立证据审核员，由审理部门业务骨干担任“教员”进行培训，着力提高“审核员”审理理论知识与实操技能。

　　为进一步提高纪检监察干部队伍业务素质和履职能力，南县纪委监委每周、每月、每季都制定了业务学习内容和计划，每周组织开展集中学习、个人自学，月度进行“知识测试”，目前已经开展“知识测试”5次，120余人次参加测试，在系统内营造了争学业务、比学赶超的学习氛围。针对干部个性化学习需求，该县纪委监委精心组织“廉润南洲”大讲堂，围绕政治素质提升、业务能力提升、综合能力提升等方面，以“小切口”入手，一期一聚焦，讲理论、教方法、谈体会，为纪检监察干部“思想补钙、业务蓄能”。

　　“我们将通过强化教育培训和实战训练、健全完善“师徒帮带”机制等方式，探索创新干部教育培养途径，努力打造一支政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的新时代纪检监察铁军。”南县纪委监委相关负责人表示。