2025年农业农村局部门(单位)整体绩效目标申报表

发布时间:2025-01-08 10:15 信息来源:农业农村局 作者: 浏览量:
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部门(单位)整体绩效目标申报表
(2025年度)
部门(单位)职责 年度履职目标
部门单位名称 南县农业农村局
部门(单位)职责 (一)统筹研究和组织实施“三农”工作的发展战略、中长期规划、重大政策。 (二)统筹推动发展农村社会事业、农村公共服务、农村文化、农村基础设施和乡村治理。 (三)研究提出深化农村经济体制改革和巩固完善农村基本经营制度的政策建议。 (四)指导乡村特色产业、农产品加工业、休闲农业和乡镇企业发展工作。 (五)负责种植业、畜牧业、渔业、农垦、农业机械化等农业各产业的监督管理。 (六)负责农产品质量安全监督管理。 (七)组织农业资源区划工作。 (八)负责有关农业生产资料和农业投入品的监督管理。 (九)负责农业防灾减灾、农作物重大病虫害防治工作。 (十)负责农业投资管理. (十ー)推动农业科技体制改革和农业科技创新体系建设。 (十ニ)指导农业农村人才工作。 (十三)组织参与农业对外合作工作。 (十四)完成县委、县政府和县委农村工作领导小组交办的其他任务。
年度总体目标 1.单位整体支出绩效目标。为落实中央领导“建立健全预算编制、执行和监督相互协调、相互制衡的新机制”和“要对财政资金实施全过程监督”以及财政部领导“要全面分析研究预算编制、执 行、监督的相互关系,将预算监督贯穿于财政管理的体制、机制和改革的总体设计之中,把财政监督的重点转移到对预算的监督上来,实施对预算资金的同步监督”指示精神。 2.绩效管理。包括:对单位所有专项资金实行目标管理,按时编报绩效目标;按要求对项目进行绩效监控;在规定的时间内完成单位项目绩效自评与整体绩效自评工作,并主动运用评价结果。 3.职责履行。包括:重点工作完成率100%,年度工作目标达98%以上,本单位重点工作包括农产品质量安全工作,定点屠宰监督执法,农业综合执法,外来物种管理,农田建设管护费。 4.履职效益。包括:部门整体支出所产生的经济效益,社会效益,生态效益,社会公众或服务对象满意度等都达到规定的指标
绩效指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值类型 指标值 计量单位 指标解释 评/扣分标准 备注
产出指标 数量指标 单位重点工作完成率 = 100 % 重点工作完成率100%,年度工作目标达98%以上 -
产出指标 质量指标 年度工作目标达成率 = 100 % 县本级专项达成率100% -
产出指标 时效指标 预算执行率 = 100 % 2025年12月31日前 -
效益指标 社会效益指标 加强单位预算支出管 定性 加强执行 将预算监督贯穿于财政管理的体制,机制和改革的总体设计之中,把财政 监督的重点转移到对预算的监督上来,实施对预算资金的同步监督 -
满意度指标 服务对象满意度指标 社会公众满意度 90 % 解决了民众关心的热点问题 -
成本指标 经济成本指标 预算执行 = 100 % 严格按预算标准执行 -
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